Megakadályozhatják a kiszervezést a szakszervezetek
Ha egy cég valamely tevékenységét csupán a munkaerő olcsósága miatt telepítené egy másik uniós országba, a szakszervezeteknek jogukban áll megakadályozni azt - számol be az Európai Bíróság tegnapi ítéletéről a Világgazdaság.
A szakszervezeti fellépés azonban csak akkor megengedett, ha valóban az elérni kívánt cél megvalósítására irányul, és nem lépi túl az e cél eléréséhez szükséges mértéket.
Az Európai Bíróság ítélete a Viking Line finn hajótársaság és az északi ország tengerészeinek szakszervezete között dúló vita nyomán született meg, az előbbi ugyanis 2003-ban az addig Finnországban lajstromozott Rosella komphajót (amely Helsinki és Tallinn között közlekedett) át akarta lajstromoztatni Észtországba - mondván észt legénységgel, alacsonyabb bérek mellett folytathatná így működését. A finn szakszervezet erre sztrájkot hirdetett, amelyet a Viking Line az EU-n belüli letelepedés szabadságának meg nem engedhető korlátozásaként értékelt.
A bíróság végül pontot tett az ügy végére: a szakszervezeti fellépés ugyan valóban a letelepedési szabadság korlátozásának tekinthető, ám szerinte az bizonyos körülmények között megengedhető. Ilyen körülmény például, ha a sztrájk a munkavállalók védelmét szolgálja.
Világgazdaság
Az Európai Bíróság ítélete a Viking Line finn hajótársaság és az északi ország tengerészeinek szakszervezete között dúló vita nyomán született meg, az előbbi ugyanis 2003-ban az addig Finnországban lajstromozott Rosella komphajót (amely Helsinki és Tallinn között közlekedett) át akarta lajstromoztatni Észtországba - mondván észt legénységgel, alacsonyabb bérek mellett folytathatná így működését. A finn szakszervezet erre sztrájkot hirdetett, amelyet a Viking Line az EU-n belüli letelepedés szabadságának meg nem engedhető korlátozásaként értékelt.
A bíróság végül pontot tett az ügy végére: a szakszervezeti fellépés ugyan valóban a letelepedési szabadság korlátozásának tekinthető, ám szerinte az bizonyos körülmények között megengedhető. Ilyen körülmény például, ha a sztrájk a munkavállalók védelmét szolgálja.
Világgazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek



Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?