Megalakult a Munkástanácsok ifjúsági tagozata
Megalakult a Munkástanácsok ifjúsági tagozata, amely a szakszervezeti szövetség több ezer fiatal tagját képviseli országos szinten, mind a verseny-, mind a közszféra ágazataiban - közölte a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) hétfőn az MTI-vel.
Az alapító szervezetek között szerepelnek - többek között - az egészségügyi és szociális, rendészeti, fegyveres és rendvédelmi, közigazgatási, repülőtéri, olajipari és pedagógus szakszervezetek; ezzel a tagozat az egyik legnagyobb taglétszámmal rendelkező szervezet lett a hazai ifjúságpolitikában.
A tagozat elsődleges célja, hogy a fiatal munkavállalók, pályakezdők érdekeinek, véleményének fórumot adjon, segítve a korosztályt a munkapiachoz, életvezetéshez, karriertervezéséhez kapcsolódó kérdésekben.
A szervezet elnökévé Szabó Imrét, a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) korábbi elnökségi tagját választották.
A tagozat csatlakozott a nemzetközi ernyőszervezetekhez, és partneri kapcsolatot alakít ki az oktatási, foglalkoztatási szektor szereplőivel, szakmai, civil és kormányzati oldalról egyaránt.
A tagozat elsődleges célja, hogy a fiatal munkavállalók, pályakezdők érdekeinek, véleményének fórumot adjon, segítve a korosztályt a munkapiachoz, életvezetéshez, karriertervezéséhez kapcsolódó kérdésekben.
A szervezet elnökévé Szabó Imrét, a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) korábbi elnökségi tagját választották.
A tagozat csatlakozott a nemzetközi ernyőszervezetekhez, és partneri kapcsolatot alakít ki az oktatási, foglalkoztatási szektor szereplőivel, szakmai, civil és kormányzati oldalról egyaránt.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Ilyen kedvező adóügyi változások léptek életbe január 1-től
Januártól nemcsak a harminc év alattiak teljes szja-mentessége lépett életbe, hanem a negyven év alatti kétgyermekes anyák is beléptek az szja-mentes... Teljes cikk
180 ezer forinttal nőhet Orbán Viktor fizetése, Kövér László majdnem hatmilliót kereshet márciustól - Így nő a képviselők bére
Sulyok Tamás köztársasági elnök fizetése csaknem félmillió forinttal emelkedik. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 5 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 5 hónapja
- 208 milliárd forintra emelkedett az Ifjúsági Garancia Plusz projekt kerete 5 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 5 hónapja
- Hankó Balázs: megújult a Neptun-rendszer 5 hónapja
- Támogatásban bízhatnak a gyöngyösi elbocsátott dolgozók 5 hónapja
- Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet 6 hónapja
- Szolgálat közben halt meg a 38 éves magyar mentős 6 hónapja
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 6 hónapja
- Elindult az ÉVOSZ fenntarthatósági tagozata 8 hónapja
- Spórolni luxus, főleg a nőknek – nagy különbségek a fiatalok pénzügyeiben 9 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Asztalos szakmunkás
- Autószerelő
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Eladó Lángossütöbe
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Betanított Könnyű Fizikai Munka (2026. 01. 05)
- Senior Backend Developer (REF4632Q) (2026. 01. 05)
- Eladó (2026. 01. 05)
- Nyugdíjas gyógyszeripari betanított munkatárs (2026. 01. 05)
- Munkavédelmi szakember (Nyugat-Dunántúl) (2026. 01. 05)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa