kapubanner for mobile

Megalakult az Edutus Főiskola

Edutus Főiskola néven működik tovább a Modern Üzleti Tudományok Főiskolája és az intézménybe olvadt Harsányi János Főiskola október 18-ától. A tatabányai központú Edutus Főiskola - melynek fenntartója az Edutus Nonprofit Közhasznú Zrt. - közel 3.000 hallgatóval folytatja képzési és innovációs tevékenységét. Az intézmény rektora Dr. Bartók István, aki 2011 augusztusától tölti be ezt a posztot.

Dr. Prekker Judit, az Edutus Nonprofit Közhasznú Zrt. vezérigazgatója az egyesítéssel kapcsolatban elmondta: a MÜTF stratégiájában - sok más mellett - szerepel a gazdálkodástudományi képzési terület megerősítése, a képzési kínálat bővítése, a piacvezető szerep elérése.

"A két intézmény egyesítése hozzájárult ezen cél megvalósításához, hisz a turizmus képzés számos új lehetőséget kínál az egyesülés okán minden szempontból megerősödött intézmény számára a továbbfejlődésre, e lehetőségek kihasználása révén pedig elérhető, hogy az Edutus Főiskola mértékadó legyen a turisztikai képzést folytató intézmények között" - tette hozzá Dr. Prekker Judit.

A hallgatói létszámot tekintve Prekker Judit arról számolt be, hogy a képzési kínálat bővülése a hallgatói létszámnövekedésben is jelentkezni fog, "a cél azonban nem az, hogy nagyméretű főiskola legyünk, hanem, hogy a gyakorlatban jól használható tudást, minőségi oktatást nyújtsunk a munkaerőpiac számára értékes kompetenciák területén" - hangsúlyozta a vezérigazgató.

"Mi nem a magas hallgatói létszám alapján lehívható állami normatíva stratégiáját követjük, sokkal inkább az ipar és a szolgáltató szegmens és a munkavállalók közötti "híd" szerep megteremtésére törekszünk. A központ továbbra is Tatabánya marad, ezáltal az Edutus Főiskola megőrzi regionális szerepvállalását és helyi - az alapítók szerinti -küldetését. "Nagyon fontos, hogy az intézmény a közép-dunántúli régióval tovább erősítse értelmiségképző- és megtartó szerepét" - tette hozzá Dr. Prekker Judit.

Folytatódik a képzési kínálat bővítése az alap- és szakirányú továbbképzéseken, valamint a felnőttképzés területén a "life long learning" képzőhelyek kialakítása, illetve a regionális piacon való megjelenés céljából. Az egyesüléssel lehetőség nyílik az intézmény számára újabb partnerkapcsolatok kiépítésére, legyen szó akár kis-, közép- és nagyvállalatokról, vagy akár civil- és szakmai szervezetekről.

Az Edutus Főiskola az üzleti és műszaki képzési ágakban kereskedelem és marketing, gazdálkodási és menedzsment, nemzetközi gazdálkodás, valamint műszaki menedzser alapszakon képez szakembereket, gazdálkodástudományok képzési területen belül pedig hat (köztük turizmus-vendéglátás) alapszakon tanulhatnak a hallgatók nappali és levelező tagozaton, államilag támogatott és költségtérítéses képzésben.

Emellett szakirányú továbbképzést is indítanak, többek között kulturális- és euromenedzser, illetve marketingvezető képzéseket, valamint felnőttképzési - life long learning - programokra is lehet jelentkezni. A szintén megalakult Edutus Felnőttképzési Akadémia több mint 200 OKJ-s képzéssel várja ügyfeleit. Az Edutus főiskola hallgatói létszámát tekintve az egyesítéssel a 33, nem állami főiskola közül bekerült a legnagyobbak közé.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mesterséges intelligencia a toborzásban: lehetőségek és etikai kérdések

A toborzás az elmúlt évtizedben alapjaiban változott meg, egyre inkább a mesterséges intelligencia által vezérelve. Az MI eszközök felgyorsítják a... Teljes cikk

Majdnem minden második céget érint a kibertámadás az Egyesült Királyságban – a munkavállalói képzés elengedhetetlen

Az Egyesült Királyságban a vállalatok közel fele, mintegy 612 000 cég szembesült kiberbiztonsági támadással az elmúlt évben, hatalmas anyagi... Teljes cikk

Miért nem oldja meg a szabadság a kiégést, és mi az, ami ténylegesen segít?

Sokan úgy vélik, a kimerültséget pihenéssel lehet orvosolni, de a kiégés ennél jóval összetettebb probléma. A szabadság csupán ideiglenesen... Teljes cikk