kapubanner for mobile

Megalakult az Edutus Főiskola

Edutus Főiskola néven működik tovább a Modern Üzleti Tudományok Főiskolája és az intézménybe olvadt Harsányi János Főiskola október 18-ától. A tatabányai központú Edutus Főiskola - melynek fenntartója az Edutus Nonprofit Közhasznú Zrt. - közel 3.000 hallgatóval folytatja képzési és innovációs tevékenységét. Az intézmény rektora Dr. Bartók István, aki 2011 augusztusától tölti be ezt a posztot.

Dr. Prekker Judit, az Edutus Nonprofit Közhasznú Zrt. vezérigazgatója az egyesítéssel kapcsolatban elmondta: a MÜTF stratégiájában - sok más mellett - szerepel a gazdálkodástudományi képzési terület megerősítése, a képzési kínálat bővítése, a piacvezető szerep elérése.

"A két intézmény egyesítése hozzájárult ezen cél megvalósításához, hisz a turizmus képzés számos új lehetőséget kínál az egyesülés okán minden szempontból megerősödött intézmény számára a továbbfejlődésre, e lehetőségek kihasználása révén pedig elérhető, hogy az Edutus Főiskola mértékadó legyen a turisztikai képzést folytató intézmények között" - tette hozzá Dr. Prekker Judit.

A hallgatói létszámot tekintve Prekker Judit arról számolt be, hogy a képzési kínálat bővülése a hallgatói létszámnövekedésben is jelentkezni fog, "a cél azonban nem az, hogy nagyméretű főiskola legyünk, hanem, hogy a gyakorlatban jól használható tudást, minőségi oktatást nyújtsunk a munkaerőpiac számára értékes kompetenciák területén" - hangsúlyozta a vezérigazgató.

"Mi nem a magas hallgatói létszám alapján lehívható állami normatíva stratégiáját követjük, sokkal inkább az ipar és a szolgáltató szegmens és a munkavállalók közötti "híd" szerep megteremtésére törekszünk. A központ továbbra is Tatabánya marad, ezáltal az Edutus Főiskola megőrzi regionális szerepvállalását és helyi - az alapítók szerinti -küldetését. "Nagyon fontos, hogy az intézmény a közép-dunántúli régióval tovább erősítse értelmiségképző- és megtartó szerepét" - tette hozzá Dr. Prekker Judit.

Folytatódik a képzési kínálat bővítése az alap- és szakirányú továbbképzéseken, valamint a felnőttképzés területén a "life long learning" képzőhelyek kialakítása, illetve a regionális piacon való megjelenés céljából. Az egyesüléssel lehetőség nyílik az intézmény számára újabb partnerkapcsolatok kiépítésére, legyen szó akár kis-, közép- és nagyvállalatokról, vagy akár civil- és szakmai szervezetekről.

Az Edutus Főiskola az üzleti és műszaki képzési ágakban kereskedelem és marketing, gazdálkodási és menedzsment, nemzetközi gazdálkodás, valamint műszaki menedzser alapszakon képez szakembereket, gazdálkodástudományok képzési területen belül pedig hat (köztük turizmus-vendéglátás) alapszakon tanulhatnak a hallgatók nappali és levelező tagozaton, államilag támogatott és költségtérítéses képzésben.

Emellett szakirányú továbbképzést is indítanak, többek között kulturális- és euromenedzser, illetve marketingvezető képzéseket, valamint felnőttképzési - life long learning - programokra is lehet jelentkezni. A szintén megalakult Edutus Felnőttképzési Akadémia több mint 200 OKJ-s képzéssel várja ügyfeleit. Az Edutus főiskola hallgatói létszámát tekintve az egyesítéssel a 33, nem állami főiskola közül bekerült a legnagyobbak közé.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk

NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja

A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén

Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk