Megjelent: 21 éve

Megállapodtak bérükről a villamosenergia-ipari dolgozók

Címlap >> Hazai gazdaság /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20050223megallapodtak.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Megállapodtak bérükről a villamosenergia-ipari dolgozók2005. február 23., szerda, 7:51|Utolsó módosítás: 2005. február 23., szerda, 7:51A cikk betűmérete :kisebbnagyobbAláírták a bérmegállapodást kedden késő este a villamosenergia-ipari szakszervezetek a munkaadói szövetséggel, így elmarad a csütörtökre, több budapesti helyszínre jelzett demonstráció - közölte az érdekképviseleti tömörülés vezetője.AjánlatSztrájkot fontolgatnak a villamosipari dolgozókA megállapodás szerint a szakszervezetek és a munkáltatók kétlépcsős bérmegállapodást kötöttek, amely szerint 2005. januárjától 6,5 százalékkal emelkedik a bruttó bér a villamosenergia-iparban, majd azt az év második felében az üzleti tervek teljesülésétől függően kiegészítik, mondta Gál Rezső, a Villamosenergia-ipar Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke. Az átlagos éves béremelés így 7,5 százalék lesz.Amennyiben az infláció meghaladja a 4 százalékot, a dolgozók a különbözetet is megkapják, mondta Gál Rezső. Megállapodtak arról is, hogy az ágazatban a minimálbér 60 ezer forintra nő. A villamosenergia-ipari társaságoknál az ágazati bérmegállapodást követően kötik meg a helyi megállapodásokat. (MTI)        
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek