kapubanner for mobile

Megbüntethetik a munkaidős irányelvet megsértő EU-tagállamokat

Újból bíróság elé citálná a munkaidős irányelvet a készenléti idő szabályozása terén megsértő tagállamokat az Európai Bizottság munkaügyi kérdésekben illetékes tagja. Ha néhány hónapon belül nem sikerül tető alá hozniuk a direktíva évek óta húzódó módosítását, Vladimír Špidla elindítja a soron következő, immár pénzbírság kiszabását célzó eljárásokat - számol be a Világgazdaság.

Spidla annak kapcsán fenyegette meg gyakorlatilag az összes tagországot, hogy őt magát az EU ombudsmanja helyezte nyomás alá ebben az ügyben. Nikiforosz Diamandurosz európai ombudsman ugyanis szerdán felszólította a bizottságot, hogy amilyen gyorsan csak lehet, foglalkozzon azzal a panasszal, amelyet egy német orvos terjesztett be a rendelettel kapcsolatban.

A doktor szerint Németország megsértette az irányelvet, ezért még 2001 novemberében arra kérte az EU végrehajtó testületét, indítson szabálysértési eljárást a tagállam ellen. Azzal érvelt, hogy hazája főként a kórházban dolgozó orvosok, és legfőképpen a készenlétben töltött idő kapcsán nem tett eleget az uniós jogszabályban foglaltaknak.

A direktíva 48 órában határozza meg a maximális heti munkaidőt, s ebbe a készenléti idő is beleszámít. Az orvosoknál, ápolóknál, tűzoltóknál és hasonló - sok készenléti idővel járó - szakmákban a tagállamok azonban - szinte kivétel nélkül - nem hajlandók a készenléti időt munkaidőként elismerni, mert ez csak fokozná az orvos- és ápolóhiányt, ráadásul irdatlan többletköltségekbe verné a társadalombiztosítást.

Brüsszel két éve javasolta a direktíva módosítását, ez azonban elakadt a tagállamok közötti nézeteltéréseken. A biztos most azt szorgalmazza, hogy a tagállamok még a finn elnökség alatt állapodjanak meg. Spidla szerint ha nem egyeznek meg a jövő hónapban, akkor nem lesz más választása, mint hogy a bíróság elé vigye a tagállamokat - írja a Világgazdaság.

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek