kapubanner for mobile

Megdöbbent a vasfüggöny építési terven az európai szakszervezeti szövetség

"Arra kérem a tisztességes magyar embereket és az Európai Uniót, akadályozzák meg, hogy a magyar kormány megépítse ezt az elhibázott falat" - fogalmazott a munkavállalói érdekképviseletek brüsszeli ernyőszervezete, a Szakszervezetek Európai Konföderációja (ETUC) főtitkára.

Megdöbbent a szakszervezet, amiért hazánk kerítést építene a szerb határon.

"Miután Magyarország vezető szerepet játszott a vasfüggöny lebontásában, nehéz elhinni, hogy alig több mint 25 évvel később új vasfüggönyt akar építeni" - idézi Bernadette Ségolt, a szervezet főtitkárát a közlemény, melynek címe: ne épüljön új berlini fal!

A kommüniké szerint Magyarország 2000 kilométeres határából 175 kilométer lezárása inkább lesz "nagyon kellemetlen politikai üzenet", mint hatékony akadálya az emberek bejutásának. Ségol úgy véli, hogy a határzár nem más, mint provokáció és a magyarországi szélsőjobboldali erők kielégítésére tett "szánalmas kísérlet".

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk