Megdöbbentőek a svájci munkanélküliségi adatok
Svájcban összesen 87 ezer ember van munka nélkül.
A svájci munkanélküliségi ráta az előző két havival megegyezően 1,9 százalékon, 2022 októbere óta a legalacsonyabb szinten stagnált júliusban - közölte a svájci gazdasági államtitkárság (SECO).
A munkanélküliek száma a júniusihoz képest 2502-vel 87 601-re nőtt az év hetedik hónapjában, ugyanakkor a tavalyi év azonos hónapjához képest 3873-mal (4,2 százalékkal) csökkent.
Eközben a 15-24 év közötti álláskeresők számát mérő ifjúsági munkanélküliségi ráta az előző havi 1,7 százalékról 1,8 százalékra emelkedett júliusban, a fiatal munkanélküliek száma 566-tal (7,6 százalékkal) 8029-re nőtt havi szinten, az előző év azonos hónapjához képest pedig 0,7 százalékkal csökkent.
MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk
Az Egyesült Államokban 16 ezerrel 219 ezerre emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten - közölte a munkaügyi... Teljes cikk
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
- Nagy a kereslet a HR-készségekre a munkaerőpiacon 1 napja
- A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői 2 napja
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 2 napja
- A mesterséges intelligencia hatása a vállalkozásokra: előnyök és buktatók 3 napja
- Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége 5 napja
- 13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó munkaügyi bírósági ügyek száma 6 napja
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 6 napja
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 1 hete
- A vártnál jobban nőtt a munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban 2 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?