Meghívó reggelire - Kiaknázatlan lehetőségek a HR-ben
Míg néhány évvel ezelőtt a munkavállalók harcoltak egy-egy jó pozícióért, mára már sok esetben ez épp a visszájára fordult, és a legjobb jelölteket a munkáltatónak kell meggyőzni arról, hogy náluk akarjanak dolgozni. A legkeresettebb szakemberek pontosan tudják, mekkora a verseny értük a piacon. Gyors, pontos, hatékony toborzási folyamatokra van szükség, aminek érdekében minden lehetőséget ismerni és használni kell, ha versenyben szeretnénk maradni.
két legmodernebb lehetőséget, amivel fellendítheti toborzásait.
VEGYEN RÉSZT AZ INGYENES HR REGGELIN:
http://hrfelho.hu/hr-reggeli-hrp/submit.php
Felhőben a megoldás
Az egyetlen Magyar Termék Nagydíjas toborzási-kiválasztási szoftver, a HR Felhő, mellyel leszámolhat az átláthatatlan adminisztrációval, az időhiánnyal, és a megfelelő jelölt nélkül maradt pozíciókkal. Automatizálhatja leveleit, teszteket használhat, szűrhető adatbázist építhet, karrieroldalt menedzselhet. Napi 2-3 munkaórát spórolhat meg a rendszer használatával, melynek KKV szektorra és nagyvállalati oldalra szabott verziója is elérhető. A számtalan további lehetőséget ismerje meg a rendezvényen!
Ma már sok, igen nagy eredményt produkáló marketing eszköz áll rendelkezésünkre, ha eredményessé szeretnénk tenni toborzásainkat. Éppen ezért a HR és marketing osztálynak maximálisan együtt kell működnie, ehhez pedig egymás munkafolyamatainak tökéletes ismerete szükséges. A hatékony toborzásmarketing eszközeivel látványosan fellendíthetjük a releváns jelentkezőink számát és a HR brandünket. Hogy pontosan hogyan is érdemes elkezdeni, és mely eszközök a legalkalmasabbak céljainkra, az a Reggelin kiderül.
» Auchan Magyarország - HR Igazgatóság «
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A fluktuáció a szervezeti egészség egyik fontos mutatója: bizonyos mértékig még hasznos is lehet, hiszen hozzájárul az állomány megújulásához.... Teljes cikk
Az elmúlt években a foglalkoztatás világa alapjaiban változott meg: a strukturális munkaerőhiány, a generációs különbségek és a digitalizáció... Teljes cikk
A nagyvállalatok egyre inkább coworking irodák felé fordulnak, hogy rugalmasabb megoldásokat kínáljanak a hibrid vagy irodai jelenlétet előíró... Teljes cikk
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 3 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 3 hete
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 3 hete
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 4 hete
- Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban 4 hete
- Mindenki a tudásról beszél, mégis a papír számít az állásinterjún – miért? 1 hónapja
- Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben 1 hónapja
- Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók 1 hónapja
- Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global 1 hónapja
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben