kapubanner for mobile

Megint nőttek a cseh bérek

A második negyedévben a havi bruttó átlagbér 7,4 százalékkal volt nagyobb Csehországban, mint a tavalyi második negyedben, közölték a cseh statisztikai hivatalban.

Az első félév végén a csehországi havi átlagbér 21 462 korona (197 991 forint) volt, 1480 koronával több, mint tavalyi év első felének végén. Leszámítva az inflációt, ez 4,9 százalékos reálbéremelkedést jelent.

A vállalkozói szférában nagyobb volt a béremelkedés, mint a nem vállalkozóiban. A félév végén az előbbiben 21 687, az utóbbiban 20 673 korona volt a havi átlagos kereset. A vállalkozói szférában a keresetek 1571 koronával, azaz 7,8 százalékkal, reálértékben 5,3 százalékkal emelkedtek az egy évvel korábbihoz képest. A nem vállalkozói szférában az átlagkereset 1153 koronával, azaz 5,9 százalékkal, reálértékben 3,4 százalékkal nőtt.

"A bérek alakulását alapvetően a vállalkozói szféra határozza meg, mert az ebben dolgozók teszik ki az összes kereső mintegy 75 százalékát. A vállalkozói szférában a bérek alakulása folyamatos, és alapvetően a gazdasági eredményektől függ, a nem vállalkozói szférában viszont ugrások vannak, mert ott a béremelkedés központi döntések következménye" - olvasható a statisztikai hivatal elemzésében.

A bérek alakulása a második negyedévben hasonló volt az első negyedévihez.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek