kapubanner for mobile

Megjöttek a KSH adatai: 32 ezerrel emelkedett a dolgozók száma

A munkakeresés átlagos időtartama 12,1 hónap volt.

Megjöttek a KSH adatai: 32 ezerrel emelkedett a dolgozók száma-
images

2025 januárjában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 684 ezerre emelkedett. Az év első hónapjában a munkanélküliek száma 214 ezer, a munkanélküliségi ráta 4,4 százalék volt - jelentette csütörtökön a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A 2024. november–2025. januári háromhónapos időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma a 15–74 évesek körében 4 millió 697 ezer volt. A férfiak esetében a foglalkoztatottak létszáma gyakorlatilag megegyezett az egy évvel korábban mért értékkel, 2 millió 490 ezret tett ki, míg a nőké kissé meghaladta azt, 2 millió 207 ezerre bővült.

A hazai elsődleges munkaerőpiacon 4 millió 525 ezren dolgoztak, a közfoglalkoztatottak létszáma 66 ezret, a külföldön dolgozóké pedig 106 ezret tett ki. Mindhárom mutató esetében a létszám érdemben nem változott az előző év azonos időszakához képest.

A 15–64 évesek körében a foglalkoztatási arány 75,1 százalék volt. Míg a férfiak foglalkoztatási rátája lényegében nem változott, 78,7 százalékot tett ki, addig a nőké 0,6 százalékponttal, 71,4 százalékra emelkedett.

A 2024. november–2025. januári időszakban a 15–74 éves munkanélküliek létszáma 11 ezerrel 213 ezerre mérséklődött, míg a ráta értéke lényegében nem változott, 4,3 százalék volt.

A férfiak esetében a munkanélküliek száma 115 ezer, a nőknél 98 ezer főt tett ki, a munkanélküliségi ráta előbbi esetében 4,4, utóbbinál 4,2 százalék volt.

A KSH jelentése szerint a munkakeresés átlagos időtartama 12,1 hónap volt. Az összes munkanélküli 43,7 százaléka 3 hónapnál rövidebb ideje keresett állást, míg a legalább egy éve munkát keresők a munkanélküliek 36,1 százalékát tették ki.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint (https://nfsz.munka.hu/) a nyilvántartott álláskeresők létszáma 2025. január végén 1,2 százalékkal, 230 ezerre mérséklődött az egy évvel korábbihoz képest.

 

MTI

fotó: unsplash

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók

A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk

Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk