kapubanner for mobile

Megkezdődött a Le Monde leépítése

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Két vezető posztjának felszámolásával kezdődött meg a Le Monde című francia napilap munkatársai negyedének elbocsátása, amely ellen a héten kétszer hirdettek sztrájkot az újságírók - adta hírül szombaton a Le Figaro című napilap.

Elsőként Fabrice Norának, a Le Monde kiadói csoport delegált igazgatójának, a napilapon kívüli egyéb kiadványokért felelős elnöknek és Patrick Collard-nak, a sajtóvállalkozás nyomdája és reklámrészlege elnökének státusza szűnik meg a "következő hetekben". Távozásukat követően a munkakörükhöz tartozó feladatokat "átveszi az igazgatóság", amely néhány napon belül újraszervezi a vezetői hierarchiát. Ezt jelentette be a lap igazgatósága a pénteki üzemi bizottsági ülésen.

Az 1944-ben alapított legtekintélyesebb párizsi újság alkalmazottai történelmükben először hétfőn, majd csütörtökön sztrájkoltak vállalaton belüli ügyek miatt. A lapot kiadó és összesen 1600 főt foglalkoztató Le Monde médiacsoport 150 millió eurós (38 milliárd forint) adóssága és tavalyi 20 millió eurós vesztesége miatt ugyanis 129 munkahelynek, ebből 85 újságíró állásának a megszüntetését tervezi. Jelenleg 585-en dolgoznak a Le Monde napilap szerkesztőségében. A vezetőség négy veszteséges kiadvány, többek között a fiataloknak szóló Fleurus Presse és a Cahiers du Cinéma című, nemzetközi hírű filmes havi folyóirat felszámolását is tervezi.

A lapigazgató, Eric Fottorino a leépítés április 4-i bejelentésekor már jelezte, hogy az elbocsátások valamennyi szintet érinteni fogják. A szakszervezetek - amelyek szerint egyértelműen a korábbi vezetőség felelős a sajtócsoport pénzügyi helyzetének megrendüléséért - a magazinok megtartását és új leépítési tervet követelnek, amelynek alapján kizárólag az önként távozók státusa szűnne meg. Most fordul elő először ugyanis, hogy nemcsak önként távozók állását szünteti meg a Le Monde vezetősége.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek