775 cikk a(z) vezető címkével:

Albert Zita Magyarország egyik legnagyobb ügyvédi irodájánál folytatja

4 napja A Cerha Hempel Dezső és Társai Ügyvédi Irodához igazolt Albert Zita. Teljes cikk...


Íme, az év menedzserei!

3 hete Várkonyi Viktor, a Nemetschek Csoport tervezési divíziójának vezérigazgatója lett az Év Menedzsere 2019-ben. A Menedzserek Országos Szövetségének gáláján hivatalosan is bemutatkozott a szervezet új elnöke, a 100 százalékos szavazati aránnyal megválasztott Kapitány István. Teljes cikk...


Február 20-ig keresik az év fiatal vezetőjét

1 hónapja Hamarosan lejár a jelentkezési határidő a Fiatal Vezetők Akadémiája "Év fiatal vezetője" kiírására. Teljes cikk...


Magyar vezetőt neveztek ki az Iron Mountain európai, közel-keleti és afrikai üzletága vezetőjének

2 hónapja Az információ- és dokumentumkezelésben világelső Iron Mountain európai, közel-keleti és afrikai (EMEA) üzletágának a vezetőjévé Szakonyi Andrást nevezték ki - közölte a társaság. A magyar menedzser 35 országban felel a globális márka 7000 munkatársáért. Teljes cikk...


Mi a legerősebb megtartó erő a munkahelyen?

2 hónapja Nem a fizetés nagysága, nem az érdekes munka, se a kényelmes iroda. A munkavállalót más ragasztja munkaadójához. Polgár Zita vezetői és önismereti mentor több ezer állásinterjú után osztja meg a témáról a gondolatait. Teljes cikk...


A dolgozók több mint fele hajlandó lenne lemondani fizetésének egy részéről egy jobb vezetőért

5 hónapja Egy felmérés keretében 1000 munkavállalót kérdeztek arról, mit várnak egy modern munkahelytől. Teljes cikk...


Idén is keresik az év fiatal vezetőjét!

6 hónapja Ötödik alkalommal hirdette meg fiatal vezetőknek szóló pályázatát a Coaching Team Kft.; a felhívást október 17-én tették közzé a HR Festen. Az Év Fiatal Vezetője díjjal azokat kívánják elismerni, akik 40 éves korukig kimagasló eredményeket értek el vezetőként. A pályázat az úgynevezett leader szerep tudatos megélését, a vezetői képességek folyamatos fejlődésének igényét helyezi fókuszba. Újdonság, hogy idén a nevezések előtt ajánlásokat is fogadnak. Teljes cikk...


Hogyan lesz szabványos önéletrajzból vezetői bemutatkozó önéletrajz?

7 hónapja Egy vezető „szabványos” felépítésű önéletrajzát tette igazán vezetőivé Job Angel. A javított verziót letölthetővé tettük, hogy segítsük az álláskereső vezetőket. Szerzőnk javaslata, hogy ha 2 oldalba nem fér bele a vezetői önéletrajz, akkor a vezetői portfólió lesz a megfelelő megoldás. Teljes cikk...


Vezetői dilemma: mivel motiváljuk a munkavállalókat?

7 hónapja A munkáltatók nagy része gondolkodás nélkül ezt felelné: pénzzel! HR-szakemberként feladatunk: fejleszteni a vezetők gondolkodását, szélesíteni a vezetői eszköztárukat. A pénz csak rövidtávú ösztönző. Teljes cikk...


Nem kell félni a Z-generációs munkavállalók alkalmazásától

7 hónapja Lazányi Kornélia, az Óbudai Egyetem Keleti Károly Gazdasági Karának dékánja szerint a munkáltatóknak nem kell félniük a Z-generációs munkavállalók alkalmazásától. Teljes cikk...


Milyennek kell lennie a XXI. századi csúcsvezetőnek?

7 hónapja Mi szükséges, időszerű és fontos a szakmai előrelépés, karriermenedzsment szempontjából egy csúcsvezető számára? Összesen tíz témakörben tett fel kérdéseket nyári, online kérdőíves felmérésében a Business Coach Kft. az érintetteknek, hogy feltérképezzék, mi fontos a vezetőknek saját fejlődésükhöz. Teljes cikk...


Nem akarom elküldeni, de mostanában nagyon nehéz a kollégával. Mit tegyek?

7 hónapja Minden vezető ismeri azt a helyzetet, amikor valamelyik kollégája valahogy megváltozik, látszik, hogy nem érzi jól magát. Amikor megkérdezi tőle, hogy mi a gond, akkor vagy azt válaszolja, hogy „semmi”, vagy egy végtelen panaszáradat indul meg. A vezető ilyenkor megpróbál „lelkizni” vele, de valahogy, olyan suta az egész. Ezért a vezető is elkezd szorongani, vagy ingerültté válik. Pedig a kolléga jól végzi a munkáját, meg kellene tartani, de nagyon nehéz vele és ez kihathat a többiekre is. Mit lehet ilyenkor tenni? Teljes cikk...


Ilyen a jó vezető

7 hónapja Csapatmunkában gondolkodik, érzékeny mások érzelmi állapota iránt, céltudatos, óvatos és megbecsüli a munkatársait - ezek a jellemzői az átlagon felülien jó vezetőknek az At Work felmérése szerint. Ráadásul ma már nem kell a megérzéseikre hagyatkozniuk a cégtulajdonosoknak vagy a vállalatvezetőknek a menedzserek kiválasztásánál, mivel pontosan lehet mérni, hogy a jelöltek közül kik rendelkeznek ezekkel a kvalitásokkal. Teljes cikk...


Így néz ki az interim világ 2019-ben

8 hónapja Az Institute of Interim Management tíz éve készít felmérést a brit interim menedzserek körében. Az idei felmérésben több mint 2200-an válaszoltak a feltett kérdésekre. A felmérései tanulságai között szerepel, hogy az interimek között is egyre több a nő, általában top menedzseri pozícióba keresik az interimek tudását, és az egészségügy és a gyógyszeripar a legnagyobb felszívó ágazat. Teljes cikk...


Jelek, hogy elbocsáthatnak

8 hónapja Bár manapság az ember általában nem évtizedekre tervez a munkahelyével, mégis kellemetlenül érintheti, ha nem ő dönt a váltásról, hanem megválnak tőle. A váratlan elbocsátás lelkileg és anyagilag is emberpróbáló szituáció lehet, ezért nem árt odafigyelni a jelekre, amelyek kimondatlanul azt kommunikálhatják munkáltatói oldalról, hogy kifelé áll a munkavállaló szekere rúdja a cégtől. Teljes cikk...


A munkaerő-problémák okoznak fejtörést a vezetőknek

9 hónapja Világszerte a vezérigazgatók 79 százaléka aggódik amiatt, hogy a munkavállalók alapvető készségeinek hiánya veszélyezteti vállalatuk jövőbeli növekedését - állapította meg a PwC kutatása Teljes cikk...


Ha túl agresszív a főnök

11 hónapja Egy dán kutatás szerint a legtöbben a főnökük miatt hagyják el a munkahelyüket, pedig egy jó vezető elő tudja hozni a kollégáiban lévő tartalékokat, sikerre viszi a csapatát úgy, hogy közben jó hangulatot teremt, motivál. A Piac és Profit Korcyl Kinga, vezetőfejlesztő és coach tanácsait gyűjtötte össze arra az esetre, ha a főnökünk túl agresszív. Teljes cikk...


Létezik-e boldog munkahely Magyarországon?

11 hónapja Valós lenne a hír, hogy a szállodai, az IT szektor, valamint az építőipar több ezres munkaerőhiánnyal küzd? Lehetséges, hogy 3000-5000 ember ingázik napi szinten Szlovákiából Magyarországra, hogy a budapesti szállodák, gyárak és üzemek munkaerő-kapacitását kielégítse? Peter Jones, a Nova Szállodalánc tulajdonosa beszélt erről. Teljes cikk...


Felmérés készült Magyarország lean tudásáról

11 hónapja A lean utóbbi években bekövetkezett térhódításának eredményeképpen lean végzettségek és fokozatok dzsungele jött létre. Ez a helyzet komoly kihívás elé állítja a lean szakembert, aki szeretné tudni, hol tart és hová juthat, milyen messze van még a cél elérése, de ugyanilyen nehéz egy vezető számára eldönteni, hogy milyen képzettségű kollégára van szüksége, illetve az éppen jelentkező milyen leanes tudással rendelkezik - derül ki a Kaizen Pro Kft. cikkéből. Teljes cikk...


Szirmák Botond globális felsővezetői pozícióban folytatja pályafutását

12 hónapja A Provident Pénzügyi Zrt. vezérigazgatóját, Szirmák Botondot nevezték ki az International Personal Finance (IPF) európai otthonszolgáltatási üzletág vezetőjének. Teljes cikk...