kapubanner for mobile

Meglódultak az orvosi fizetések

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Jelentős mértékben nőtt az orvosok átlagjövedelme, vette el a Fidesz kampánytámadásának az élét az Egészségügyi Minisztérium. A fizetésnövekedést a szakmán belül is elismerik, ugyanakkor emlékeztetnek, hogy nagyon nem mindegy, milyen és hol dolgozó orvosról van szó - írja a Népszabadság.

Az elmúlt hat évben mintegy 118 százalékkal nőttek az orvosi bérek, szemben az Orbán-kormány 58 százalékos értékével. Az orvosok átlagbére a Fidesz kormányzása idején 54 ezer, míg a jelenlegi vezetés hat évében 175 ezer forinttal nőtt, évente átlagosan 29 ezerrel.

A kórboncnoké a csúcsfizetés

A kórházi vezetők elismerik az orvosi fizetések nagyarányú emelkedését, ám emlékeztetnek, hogy a szóródás óriási, azaz nem mindegy, valaki hol és milyen szakterületen dolgozik. Sőt egy-egy intézményen belül akár kétszeres is lehet az orvosi bérek közötti különbség. A miskolci kórházban például a kórboncnok jár a legjobban a maga 440 ezer forintos pótlékokkal felduzzasztott bruttó jövedelmével, miközben az átlagnak 320-340 ezer forinttal kell megelégednie.

Csiba Gábor, a kórház főigazgatója szerint a Medgyessy-kormány 50 százalékos közalkalmazotti béremelése ugyan nagyot emelt a fizetéseken, de a pályakezdő orvosok akkor sem jártak valami jól, tekintve, hogy fizetésük csak 140-150 ezer forint, ami más diplomás induló pénzekhez képest nem sok. "Nálam a patológus keres a legtöbbet, mert ez hiányszakma, legalábbis itt. Kifizetem, ahogy más intézmények is kiizzadják. Ahogy a 13. havi béreket is - mondja a vezető. Így viszont például a kötelező, kivétel nélkül fizetős továbbképzést nem tudja miből finanszírozni a kórház. Erre a problémára ráadásul a napidíjból származó bevételek sem nyújtanak fedezetet, jó, ha a bérek egy százalékára elegendők az innen befolyó pénzek.

Hasonlóan fogalmaz dr. Varga Ferenc, a Magyar Kórház Szövetség elnöke, a siófoki kórház igazgatója is, aki szerint egyértelműen a piac diktál. Ha a kórház nem engedhetné meg magának, akkor is meg kellene adnia a piaci árakat. Egy-egy kórboncnokot még kifizetünk gond nélkül, de amikor keresettebb aneszteziológusról vagy traumatológusról van szó, akikből legalább öt-hat, de akár 10-11 is kell egy kórházban, az ő bérük komoly érvágást jelent.

Nem véletlen, hogy a leghátrányosabb térségekben viszonylag magasak a bérek, hiszen a munkaerőhiány komolyan képes feltornászni a fizetéseket. A siófoki vezető szerint számára ugyan minden orvosa egyformán értékes, a jövedelmekben nagyok a különbségek: a legmagasabb fizetés Siófokon bruttó 550 ezer forint, de van 200-240 ezres fizetés is, míg a kezdőknek 140-150 ezer forintot fizetnek.

Földrajzi különbségek

A fizetéseket vizsgálva az is lényeges kérdés, hogy az orvos az ország mely szegletében dolgozik. Talán meglepő, de az egyik "orvosi paradicsom" éppen az egyik legszegényebb országrész kórháza, Salgótarján, ahol átlagosan csaknem 390 ezer forint az orvosi jövedelem. A legjobban a kaposvári Diagnosztikai és Onkoradiológiai Intézet fizet, itt ugyanis közel 550 ezer forint az átlag, a törökbálinti tüdőgondozóban is csaknem 440 ezer. Szegeden, az önkormányzat kórházában viszont átlagosan 250 ezer forint a jellemző fizetés, miközben Balatonfüreden, a híres szívkórházban csak 220 ezer forintottal gazdálkodhat egy orvos.

A fővárosban szintén óriási eltérések figyelhetők meg: míg a budai Szent János Kórházban 331 ezer forint az átlagjövedelem, a Szent Imrében 237 ezer. A legtöbbet Budapesten a kardiológiai intézetiek és az idegsebészeten dolgozó orvosok keresnek, átlag 340-350 ezer forintot, míg a legkevesebbet a munkahelyükről a sportorvosok, illetve a gyerekegészségügyben dolgozók kapják.

Népszabadság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek