kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Meglódultak az orvosi fizetések

Jelentős mértékben nőtt az orvosok átlagjövedelme, vette el a Fidesz kampánytámadásának az élét az Egészségügyi Minisztérium. A fizetésnövekedést a szakmán belül is elismerik, ugyanakkor emlékeztetnek, hogy nagyon nem mindegy, milyen és hol dolgozó orvosról van szó - írja a Népszabadság.

Az elmúlt hat évben mintegy 118 százalékkal nőttek az orvosi bérek, szemben az Orbán-kormány 58 százalékos értékével. Az orvosok átlagbére a Fidesz kormányzása idején 54 ezer, míg a jelenlegi vezetés hat évében 175 ezer forinttal nőtt, évente átlagosan 29 ezerrel.

A kórboncnoké a csúcsfizetés

A kórházi vezetők elismerik az orvosi fizetések nagyarányú emelkedését, ám emlékeztetnek, hogy a szóródás óriási, azaz nem mindegy, valaki hol és milyen szakterületen dolgozik. Sőt egy-egy intézményen belül akár kétszeres is lehet az orvosi bérek közötti különbség. A miskolci kórházban például a kórboncnok jár a legjobban a maga 440 ezer forintos pótlékokkal felduzzasztott bruttó jövedelmével, miközben az átlagnak 320-340 ezer forinttal kell megelégednie.

Csiba Gábor, a kórház főigazgatója szerint a Medgyessy-kormány 50 százalékos közalkalmazotti béremelése ugyan nagyot emelt a fizetéseken, de a pályakezdő orvosok akkor sem jártak valami jól, tekintve, hogy fizetésük csak 140-150 ezer forint, ami más diplomás induló pénzekhez képest nem sok. "Nálam a patológus keres a legtöbbet, mert ez hiányszakma, legalábbis itt. Kifizetem, ahogy más intézmények is kiizzadják. Ahogy a 13. havi béreket is - mondja a vezető. Így viszont például a kötelező, kivétel nélkül fizetős továbbképzést nem tudja miből finanszírozni a kórház. Erre a problémára ráadásul a napidíjból származó bevételek sem nyújtanak fedezetet, jó, ha a bérek egy százalékára elegendők az innen befolyó pénzek.

Hasonlóan fogalmaz dr. Varga Ferenc, a Magyar Kórház Szövetség elnöke, a siófoki kórház igazgatója is, aki szerint egyértelműen a piac diktál. Ha a kórház nem engedhetné meg magának, akkor is meg kellene adnia a piaci árakat. Egy-egy kórboncnokot még kifizetünk gond nélkül, de amikor keresettebb aneszteziológusról vagy traumatológusról van szó, akikből legalább öt-hat, de akár 10-11 is kell egy kórházban, az ő bérük komoly érvágást jelent.

Nem véletlen, hogy a leghátrányosabb térségekben viszonylag magasak a bérek, hiszen a munkaerőhiány komolyan képes feltornászni a fizetéseket. A siófoki vezető szerint számára ugyan minden orvosa egyformán értékes, a jövedelmekben nagyok a különbségek: a legmagasabb fizetés Siófokon bruttó 550 ezer forint, de van 200-240 ezres fizetés is, míg a kezdőknek 140-150 ezer forintot fizetnek.

Földrajzi különbségek

A fizetéseket vizsgálva az is lényeges kérdés, hogy az orvos az ország mely szegletében dolgozik. Talán meglepő, de az egyik "orvosi paradicsom" éppen az egyik legszegényebb országrész kórháza, Salgótarján, ahol átlagosan csaknem 390 ezer forint az orvosi jövedelem. A legjobban a kaposvári Diagnosztikai és Onkoradiológiai Intézet fizet, itt ugyanis közel 550 ezer forint az átlag, a törökbálinti tüdőgondozóban is csaknem 440 ezer. Szegeden, az önkormányzat kórházában viszont átlagosan 250 ezer forint a jellemző fizetés, miközben Balatonfüreden, a híres szívkórházban csak 220 ezer forintottal gazdálkodhat egy orvos.

A fővárosban szintén óriási eltérések figyelhetők meg: míg a budai Szent János Kórházban 331 ezer forint az átlagjövedelem, a Szent Imrében 237 ezer. A legtöbbet Budapesten a kardiológiai intézetiek és az idegsebészeten dolgozó orvosok keresnek, átlag 340-350 ezer forintot, míg a legkevesebbet a munkahelyükről a sportorvosok, illetve a gyerekegészségügyben dolgozók kapják.

Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk