kapubanner for mobile

Megnyílt az első erdélyi magyar állásbörze Kolozsváron

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több mint 300 munkakereső kereste fel az E-meló Erdélyi Munkaközvetítő Hálózat által szervezett első állásbörzét, amelyet most nyitottak meg Kolozsváron.

Megnyílt az első erdélyi magyar állásbörze Kolozsváron 2004. október 22. FigyelőNet, MTI-Eco Több mint 300 munkakereső kereste fel az E-meló Erdélyi Munkaközvetítő Hálózat által szervezett első állásbörzét, amelyet most nyitottak meg Kolozsváron. hirdetés Az állásbörzén 20 cég vesz részt, amely 535 állást kínál a végzős, vagy a néhány éve már diplomával rendelkező erdélyi magyar fiataloknak. Moldován Árpád Zsolt piármenedzser és szóvivő az MTI-nek elmondta: a szervezők egyrészt azt szeretnék, ha a meghirdetett állások megtelnének, másrészt minél több cég toborzását tűzték ki célul. A szervezők a résztvevő cégek találkozási lehetőségét is fontosnak tartják, az állásbörzén pedig akár az üzletkötés lehetősége is adott. Kerekes Gábor, a Romániai Magyar Demokrata Szövetség (RMDSZ) gazdasági kérdésekért felelős ügyvezető alelnöke a rendezvény megnyitóján elmondta: az erdélyi magyar fiataloknak előnyt jelent, hogy az elmúlt években felértékelődött a magyar nyelvtudás Erdélyben. Ez annak tulajdonítható, hogy egyre több magyarországi cég érkezik a romániai piacra, de hozzátette: a fiataloknak azzal is szembe kell nézniük, hogy a versenyképesség is egyre nagyobb szerepet játszik. Ez azt jelenti, hogy a szakmai és a magyar nyelvtudás mellett a román és az angol, valamint a számítógép-kezelési ismeretek is pótolhatatlanok lettek. Péter Pál, a Kolozs Megyei Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke az erdélyi és a kolozsvári álláskínálat javulásáról beszélt, ami egyebek között annak tulajdonítható, hogy az Európai Unió keleti határának kitolódása miatt egyre több nyugati cég érkezik Romániába, főleg Erdélybe. Az állásbörzére a legtöbb állásajánlattal a budapesti Vitalion Egészségvédő Egyesület jelentkezett. A Kárpát-medencei népbetegségek felszámolására létrejött cég képviselője az MTI-nek elmondta: most készítik elő a terepet, hogy romániai képviseletet hozzanak létre, ezért kommunikációs vezetőket keresnek, akik a különböző gyógynövény-eredetű készítmények előnyeit népszerűsítenék. Az E-Melo Erdélyi Munkaközvetítő Hálózatot az RMDSZ hozta létre májusban. A világhálón működtetett regisztrációs adatbázisba eddig több mint 1100 magánszemély és 200 cég jelentkezett.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek