kapubanner for mobile

Mégsem sztrájkolnak a német légiforgalmi irányítók

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Visszavonta sztrájkfelhívását pénteken a német légiforgalmi rányítók szakszervezete (GdF), miután a francia társszakszervezet elállt a jövő hétre tervezett munkabeszüntetéstől.

A GdF csütörtökön szólította fel tagjait, hogy a francia kollegák iránti szolidaritásból január 29-én reggel 8 órától egy órára szüntessék be a munkát. A GdF ezzel az európai légiforgalmi irányítók érdekképviselete (ATCEUC) tiltakozó akciójához csatlakozott, és azért választotta azt a megoldást, hogy a francia megmozdulást támogatja szolidaritási akcióval, mert a szakszervezetek Németországban nem szervezhetnek politikai sztrájkot, az ATCEUC pedig politikai jellegű ügyben, az Európai Bizottság (EB) egy tervezett reformja ellen hirdetett tiltakozó mozgalmat.

A francia légiforgalmi irányítók érdekképviselete (SNCTA) viszont úgy döntött pénteken, hogy mégsem sztrájkol, így tárgytalanná vált a német szakszervezet szolidaritási akciója.

Az ATCEUC mind a 14 ezer európai légiforgalmi irányítóhoz felhívást intézett, hogy január 29-én együtt tiltakozzanak az EB Egységes Európai Égbolt (SES) nevű programja ellen. Az akcióhoz egyebek között olasz, spanyol és portugál szakszervezetek csatlakoztak.

A SES az EB és az Eurocontrol uniós repülésbiztonsági felügyelet közös kezdeményezése, lényege a tagállami hatáskörbe tartozó, széttagolt légiforgalmi irányítás egységesítése uniós szinten. A brüsszeli bizottság és az Eurocontrol szerint a reform gazdaságosabb működést, rövidebb repülési útvonalak kialakulását eredményezheti. A légiirányítók érdekképviselete szerint viszont csak a légitársaságok érdekeit szolgálja és elbocsátásokkal, megszorításokkal járhat.

Tiltakozik egy másik munkavállalói szervezet is, az Európai Közlekedési Dolgozók Szövetsége (ETF), amely január 30-ára jelentett be megmozdulást.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek