kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Megszületett a 2005-ös szociális törvénymódosító csomag

A szociális segélyek túlnyomó részét kihagyják a jövő évi törvénymódosításokból, így azokra csak 2006-ban számíthatunk. Ezzel szemben azonban számos, rövid távon eredményt hozó intézkedést hoznak a szegénység ellen.

A 2005-ben alkalmazott szociális intézkedések sorát hozta meg a kormány abban a szociális csomagban, amellyel nem átfogó, hanem rövid távú intézkedések révén szeretnének a szegénység ellen fellépni.
A módosító intézkedések legfontosabb pontjai között a következőket ismertették: növelik az egyedülálló gyermekes szülők támogatását, 30 százalékkal növelik a fogyatékkal élők családtagjainak járó ápolási díj mértékét, továbbá a minimálnyugdíj 100-ról 130 százalékára növekedne az egyedülállóknak 75 éves kortól járó időskori járadék.

"A törvénymódosítás jó irányba tett, de parányi lépésekből áll" - nyilatkozta Béki Gabriella SZDSZ-es képviselő, aki szerint idővel a szociális védelmi rendszer teljes újrastrukturálására lesz szükség, valamint a mindenki számára alanyi jogon járó szociális minimum újragondolására. A javaslatra szocialista részről Garai István elmondta, hogy -bár egyetért Béki indítványának létjogosultságával-, arra sajnos nem áll rendelkezésre elegendő pénz és e téren a politikai megegyezés esélye is meglehetősen csekély.


A NOL jelentése nyomán
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek