Egy nem túl családbarát lépés az Orbán-kormánytól
A bölcsődei támogatási kérelmet legkésőbb 2023. március 31-ig volt lehetőség benyújtani, a kifizetési igénylést pedig legkésőbb 2023. június 30-ig. Sok szülő így kénytelen majd állami férőhely hiányában magánbölcsődébe íratni gyermekét, immár támogatás nélkül. Ez jelentős anyagi terhet ró a családokra.
Megszűnt azon családok bölcsődei támogatása, akik állami férőhely hiányában magánintézménybe kényszerültek íratni gyermeküket. Nekik immár támogatás nélkül kell megoldani gyermekük bölcsődei ellátását, ami a jelenlegi gazdasági válságban jelentős terhet jelenthet – számolt be a Pénzcentrum.
A 2019. július 31-én megnyílt pályázat keretében akár 40 ezer forinttal is csökkenhettek azon kisgyermekes családok kiadásai, aki férőhely hiányában magánbölcsődébe kényszerültek adni gyermeküket. A támogatás feltétele volt a szülő munkaerőpiacra való visszatérése.
Ennek eredményeként sok szülő kénytelen majd – állami férőhely hiányában – magánbölcsődébe íratni gyermekét – immár támogatás nélkül, ami jelentős anyagi terhet ró a családokra, főként a jelenlegi – többek között magas inflációval és csökkenő reálbérekkel terhelt – időszakban.
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint 2022-ben 55 730 bölcsődei férőhely volt Magyarországon, ami 4,8 százalékkal több, mint 2021-ben. Ezzel szemben a beíratott gyermekek számra 7,1 százalékkal 50 720-ra emelkedett tavaly az azt megelőző évhez képest – vagyis a beíratott gyermekek számának növekedése meghaladta a férőhelyek bővülését. Bár több a férőhely, mint a gyermek, az ország egyes részein jelentős eltérés tapasztalható. Míg egyes helyeken hosszúak a várólisták, addig máshol lenne elég férőhely, ám nincs elég gyermek.
Fotó: unsplash.com
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- The show must go on! 1 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 1 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 2 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hónapja
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 2 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 2 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Óvodapedagógus
- takarító
- Eladó Lángossütöbe
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Vevőlogisztikai gyakornok (2026. 01. 06)
- Adatrögzítő gyakornok (2026. 01. 06)
- Telefonos operátor román nyelvtudással (2026. 01. 06)
- HR gyakornok (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa