Megszűnt az amerikai nővérhiány a világválság miatt
Sok ápolónő elhalasztja a nyugdíjba vonulást, aki pedig gyermekével otthon maradt, most inkább beviszi a kicsit a bölcsödébe, és megy a kórházba ügyelni - a még gyakorlatlan, újonnan végző egészségügyi szakdolgozók viszont alig találnak munkát.
Az Egyesült Államok tervezett egészségügyi reformjának különös segítséget nyújthat az a váratlan, kedvező változás, hogy az évtizedek óta zavarokat okozó ápolónőhiány egy csapásra megoldódott. A nővérek és asszisztensek száma 2007-2008 során 18 százalékkal nőtt, amihez hasonló az amerikai gyógyintézetekben és rendelőkben harminc éve nem fordult elő.
A magyarázat egyszerű: bekövetkezett a gazdasági válság. A hiány pótlásának csaknem a fele abból ered, hogy az ötven évesnél idősebb egészségügyi szakdolgozók közül most sokan nem mennek el nyugdíjba, hanem folytatják a munkát. A tavaly belépő nővérek közül minden harmadik olyan, 21-34 éves gyakorlott ápolónő, aki az előző esztendőben még gyermekgondozás miatt otthon maradt.
A statisztikák szerint ebben az időszakban 243 000 ápolónő jelent meg az egészségügyi munkaerőpiacon. Ez hatalmas változás ahhoz képest, hogy az intézetek, orvosi rendelők nővérhiánya 1998-ban kínzóvá vált, 2001-ben pedig a legrosszabb volt. Akkor az amerikai kórházakból az ápolónők 13 százaléka hiányzott.
A hiányzó szakszemélyzetet az amerikai betegellátás főleg importból pótolta: a tavalyi adatok szerint az amerikai egészségügyben tevékenykedő szakdolgozók 16,3 százaléka külföldön született. Ez most csaknem félmillió nővért jelent, arányuk 1994-ben még csak 9 százalék volt.
Az egészségügyi illetékesek hangsúlyozzák, hogy fontos lenne több fiatalt erre a területre csábítani a szakiskolák kapacitásának növelése, a kórházi munkakörülmények javítása útján. Ebben is látható fejlődés, de még mindig nem elégséges.
Több szakértő cikke hangsúlyozza, hogy a jelenlegi szerencsés helyzet csak átmeneti jelenség. A társadalom öregedése, a mind bonyolultabb vizsgálati technikák miatt az egészségügyi dolgozók iránti igény meredeken növekszik majd.
Becslések szerint az amerikai betegellátásnak 2020-ban már ismét nővérhiánnyal kell szembe néznie. Úgy számolják, hogy akkorra 260 000 új ápolónőt kell majd pótolni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 3 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 3 hete
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 1 hónapja
- Életminőség a középpontban: a prevenció és precíz orvoslás jövője 2 hónapja
- Magyar ápolók napja: tisztelgés azok előtt, akiknek az emberség lett a hivatása 2 hónapja
- Hogyan enyhítsük az ízületi fájdalmakat? 2 hónapja
- Felmondják a többletmunkát a budapesti pszichiáterek – veszélybe kerülhet az ügyeleti ellátás? 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?