Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Megszűnt az amerikai nővérhiány a világválság miatt

Sok ápolónő elhalasztja a nyugdíjba vonulást, aki pedig gyermekével otthon maradt, most inkább beviszi a kicsit a bölcsödébe, és megy a kórházba ügyelni - a még gyakorlatlan, újonnan végző egészségügyi szakdolgozók viszont alig találnak munkát.

images

Megszűnt az amerikai nővérhiány a világválság miatt - írja Health Affairs szaklap.

Az Egyesült Államok tervezett egészségügyi reformjának különös segítséget nyújthat az a váratlan, kedvező változás, hogy az évtizedek óta zavarokat okozó ápolónőhiány egy csapásra megoldódott. A nővérek és asszisztensek száma 2007-2008 során 18 százalékkal nőtt, amihez hasonló az amerikai gyógyintézetekben és rendelőkben harminc éve nem fordult elő.

A magyarázat egyszerű: bekövetkezett a gazdasági válság. A hiány pótlásának csaknem a fele abból ered, hogy az ötven évesnél idősebb egészségügyi szakdolgozók közül most sokan nem mennek el nyugdíjba, hanem folytatják a munkát. A tavaly belépő nővérek közül minden harmadik olyan, 21-34 éves gyakorlott ápolónő, aki az előző esztendőben még gyermekgondozás miatt otthon maradt.

A statisztikák szerint ebben az időszakban 243 000 ápolónő jelent meg az egészségügyi munkaerőpiacon. Ez hatalmas változás ahhoz képest, hogy az intézetek, orvosi rendelők nővérhiánya 1998-ban kínzóvá vált, 2001-ben pedig a legrosszabb volt. Akkor az amerikai kórházakból az ápolónők 13 százaléka hiányzott.

A hiányzó szakszemélyzetet az amerikai betegellátás főleg importból pótolta: a tavalyi adatok szerint az amerikai egészségügyben tevékenykedő szakdolgozók 16,3 százaléka külföldön született. Ez most csaknem félmillió nővért jelent, arányuk 1994-ben még csak 9 százalék volt.

Az egészségügyi illetékesek hangsúlyozzák, hogy fontos lenne több fiatalt erre a területre csábítani a szakiskolák kapacitásának növelése, a kórházi munkakörülmények javítása útján. Ebben is látható fejlődés, de még mindig nem elégséges.

Több szakértő cikke hangsúlyozza, hogy a jelenlegi szerencsés helyzet csak átmeneti jelenség. A társadalom öregedése, a mind bonyolultabb vizsgálati technikák miatt az egészségügyi dolgozók iránti igény meredeken növekszik majd.
Becslések szerint az amerikai betegellátásnak 2020-ban már ismét nővérhiánnyal kell szembe néznie. Úgy számolják, hogy akkorra 260 000 új ápolónőt kell majd pótolni.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk