Megszűnt az amerikai nővérhiány a világválság miatt
Sok ápolónő elhalasztja a nyugdíjba vonulást, aki pedig gyermekével otthon maradt, most inkább beviszi a kicsit a bölcsödébe, és megy a kórházba ügyelni - a még gyakorlatlan, újonnan végző egészségügyi szakdolgozók viszont alig találnak munkát.
Az Egyesült Államok tervezett egészségügyi reformjának különös segítséget nyújthat az a váratlan, kedvező változás, hogy az évtizedek óta zavarokat okozó ápolónőhiány egy csapásra megoldódott. A nővérek és asszisztensek száma 2007-2008 során 18 százalékkal nőtt, amihez hasonló az amerikai gyógyintézetekben és rendelőkben harminc éve nem fordult elő.
A magyarázat egyszerű: bekövetkezett a gazdasági válság. A hiány pótlásának csaknem a fele abból ered, hogy az ötven évesnél idősebb egészségügyi szakdolgozók közül most sokan nem mennek el nyugdíjba, hanem folytatják a munkát. A tavaly belépő nővérek közül minden harmadik olyan, 21-34 éves gyakorlott ápolónő, aki az előző esztendőben még gyermekgondozás miatt otthon maradt.
A statisztikák szerint ebben az időszakban 243 000 ápolónő jelent meg az egészségügyi munkaerőpiacon. Ez hatalmas változás ahhoz képest, hogy az intézetek, orvosi rendelők nővérhiánya 1998-ban kínzóvá vált, 2001-ben pedig a legrosszabb volt. Akkor az amerikai kórházakból az ápolónők 13 százaléka hiányzott.
A hiányzó szakszemélyzetet az amerikai betegellátás főleg importból pótolta: a tavalyi adatok szerint az amerikai egészségügyben tevékenykedő szakdolgozók 16,3 százaléka külföldön született. Ez most csaknem félmillió nővért jelent, arányuk 1994-ben még csak 9 százalék volt.
Az egészségügyi illetékesek hangsúlyozzák, hogy fontos lenne több fiatalt erre a területre csábítani a szakiskolák kapacitásának növelése, a kórházi munkakörülmények javítása útján. Ebben is látható fejlődés, de még mindig nem elégséges.
Több szakértő cikke hangsúlyozza, hogy a jelenlegi szerencsés helyzet csak átmeneti jelenség. A társadalom öregedése, a mind bonyolultabb vizsgálati technikák miatt az egészségügyi dolgozók iránti igény meredeken növekszik majd.
Becslések szerint az amerikai betegellátásnak 2020-ban már ismét nővérhiánnyal kell szembe néznie. Úgy számolják, hogy akkorra 260 000 új ápolónőt kell majd pótolni.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 3 hete
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 3 hete
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 1 hónapja
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 1 hónapja
- Sokéves mélyponton az álláshirdetések száma Amerikában 2 hónapja
- Villany, víz, gáz – sok magyar hiába keres szerelőt, ha baj van otthon 2 hónapja
- A tízezer lakosra jutó betöltött védőnői állások száma hazánkban 3 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint - grafikon 3 hónapja
- A táppénzes munkanapok száma - grafikon 3 hónapja
- 300 ezer embert bocsáthat el idén az amerikai kormány 3 hónapja
- Keresetek az egészségügyi foglalkozásúak körében - grafikon 3 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?