Megtanulták a leckét a vállalkozások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelentősen javult az unió új tagországaiban a kisebb vállalkozások támogatásának hatékonysága, illetve ennek szabályozása. Ez annak köszönhető, hogy a cégek a jó módszereket eltanulják egymástól - állapította meg egy Európai Bizottság által kiadott jelentés.
Megtanulták a leckét a vállalkozások 2005. február 15. FigyelőNet, MTI-Eco Jelentősen javult az unió új tagországaiban a kisebb vállalkozások támogatásának hatékonysága, illetve ennek szabályozása. Ez annak köszönhető, hogy a cégek a jó módszereket eltanulják egymástól - állapította meg egy Európai Bizottság által kiadott jelentés. A jelentés szerint az elmúlt öt évben különösen a vállalkozói szellemre nevelés, a jogi szabályozás, a csőddel kapcsolatos rendelkezések és a képzettség hiányának esetében érvényesítendő intézkedések terén volt tapasztalható javulás. Günter Verheugen, az Európai Bizottság vállalkozási ügyekért is felelős alelnöke a felmérés eredményeit méltatta, hogy az unió tagországai egyre nagyobb számban vesznek át jó példákat egymástól. A jelentésből kiderül, hogy a régebbi tagországok tapasztalatai alapján a bizottság közreműködésével indított, Szerkezetváltás, csőd és újrakezdés nevű vállalkozói program gazdaságpolitikai szemlélet módosuláshoz vezetett Magyarországon. Dícsérte a hazánkban folyamatban lévő gazdasági és szociális fórumok létrehozását, a deregulációs program létét, illetve a közbeszerzési törvényt is, amely figyel a kisvállalkozások bevonhatóságára. Több tagországban továbbá, így Magyarországon is adó-, illetve hitelkedvezményekkel is segítik a szóban forgó szektort, illetve ösztönző intézkedéseket hoztak az elektronikus vállalkozási lehetőségek, illetve vállalkozóknak szóló szolgáltatások javítására és kihasználására is. A jelentés mindazonáltal hiányosságokat is megállapít, például azt, hogy kisebbségben vannak azok az államok (Csehország, Írország, Spanyolország, Lengyelország, Norvégia, Finnország), ahol a vállalkozói szellemiség már önállóan feltűnik az iskolai tananyagban, illetve hogy sok országban nem tanulmányozzák kellő alapossággal az üzleti világra vonatkozó szabályozás hatását a kis- és középvállalkozói szektorra. A csődök esetében nehézségként értékeli a jelentés, hogy a tisztességes vállalkozók számára nem kellő arányban biztosított az újrakezdés lehetősége.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?