Megválasztották az új német McKinsey vezért
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNémetország egyik legnagyobb tanácsadó cégét a McKinsey-t 2007 elejétől új vezető fogja irányítani. A 44 éves bankár foglalkozású új vezető a szeptemberben visszavonult vezérigazgatót váltja - derült ki a cégvezetőség nyilvánosságra hozott döntése nyomán.
Frank Mattern lesz a német McKinsey vezér 2007 elejétől - adta hírül a cég értesítését az egyik neves német gazdasági napilap.
Mattern 44 éves szakember, MBA képzettségét a Pennsylvania-i egyetemen szerezte meg. Munkáját 1990-ben kezdte meg a McKinsey-nél, ahol már 16 éve dolgozik. Legutóbbi státuszában a frankfurti iroda igazgatója volt.
Mattern a szeptemberben, 53 évesen visszavonult Jürgen Kluge státuszát viszi tovább 2007 elejétől és legfőbb feladata a cég nemzetközi koncepciójának továbbfejlesztése lesz.
Mattern 44 éves szakember, MBA képzettségét a Pennsylvania-i egyetemen szerezte meg. Munkáját 1990-ben kezdte meg a McKinsey-nél, ahol már 16 éve dolgozik. Legutóbbi státuszában a frankfurti iroda igazgatója volt.
Mattern a szeptemberben, 53 évesen visszavonult Jürgen Kluge státuszát viszi tovább 2007 elejétől és legfőbb feladata a cég nemzetközi koncepciójának továbbfejlesztése lesz.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?