kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Megvan a győri színház új igazgatója

Nagy Viktor színházrendezőt választotta a Győri Nemzeti Színház igazgatójává a győri közgyűlés csütörtöki, késő estébe nyúló zárt ülésén.

Az igazgatói tisztségre öten pályáztak, ám Koltay Gábor színházi és filmrendező visszalépett, így négyen maradtak versenyben : a tisztséget elnyert Nagy Viktoron kívül Forgács Péter, a teátrum megbízott igazgatója, aki a fegyelmi eljárással menesztett Korcsmáros Györgyöt követte a győri színházvezetői poszton. Korcsmáros ugyancsak benyújtotta pályázatát korábbi állására, amelyet 15 éven át töltött be a Rába-parti városban. Gergely László rendező szintén pályázott.

Nagy Viktor kinevezése ez év júliusától 2013 nyaráig szól. A jobboldali többségű közgyűlés döntését követően a városháza folyosóján Nagy Viktor újságírói kérdésekre válaszolva cáfolta és "bulvárízű félreértésnek" nevezte azokat a sajtóhíreket, melyek szerint ő Orbán Viktor kulturális tanácsadója lenne.

Terveiről szólva kiemelte: szórakoztatva tanító, korszerű népszínházat szeretne csinálni a győri színházból. Meg akarja őrizni a teátrum értékekeit, ám a műsorpolitikában és a színház szerkezetében változásokat tervez bevezetni. A magas színvonalon teljesítő művészeket szeretné kiemelten megbecsülni.

Nagy Viktor 54 éves, a rendezői diploma megszerzése után 1988-ban a Madách Színházhoz szerződött, ahol prózai és zenés darabokat rendezett. 1991-től három éven át töltötte be a Magyar Állami Operaház főrendezői beosztását. Ebben az időszakban több operát állított színpadra hazai és külföldi színpadokon. Nevéhez fűződik egyebek között Szörényi Levente Árpád népe című misztikus operájának ősbemutatója.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek