kapubanner for mobile

Megvan a győri színház új igazgatója

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nagy Viktor színházrendezőt választotta a Győri Nemzeti Színház igazgatójává a győri közgyűlés csütörtöki, késő estébe nyúló zárt ülésén.

Az igazgatói tisztségre öten pályáztak, ám Koltay Gábor színházi és filmrendező visszalépett, így négyen maradtak versenyben : a tisztséget elnyert Nagy Viktoron kívül Forgács Péter, a teátrum megbízott igazgatója, aki a fegyelmi eljárással menesztett Korcsmáros Györgyöt követte a győri színházvezetői poszton. Korcsmáros ugyancsak benyújtotta pályázatát korábbi állására, amelyet 15 éven át töltött be a Rába-parti városban. Gergely László rendező szintén pályázott.

Nagy Viktor kinevezése ez év júliusától 2013 nyaráig szól. A jobboldali többségű közgyűlés döntését követően a városháza folyosóján Nagy Viktor újságírói kérdésekre válaszolva cáfolta és "bulvárízű félreértésnek" nevezte azokat a sajtóhíreket, melyek szerint ő Orbán Viktor kulturális tanácsadója lenne.

Terveiről szólva kiemelte: szórakoztatva tanító, korszerű népszínházat szeretne csinálni a győri színházból. Meg akarja őrizni a teátrum értékekeit, ám a műsorpolitikában és a színház szerkezetében változásokat tervez bevezetni. A magas színvonalon teljesítő művészeket szeretné kiemelten megbecsülni.

Nagy Viktor 54 éves, a rendezői diploma megszerzése után 1988-ban a Madách Színházhoz szerződött, ahol prózai és zenés darabokat rendezett. 1991-től három éven át töltötte be a Magyar Állami Operaház főrendezői beosztását. Ebben az időszakban több operát állított színpadra hazai és külföldi színpadokon. Nevéhez fűződik egyebek között Szörényi Levente Árpád népe című misztikus operájának ősbemutatója.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek