Megvan a Raiffeisen új HR igazgatója
Dr. Bondár Erika tölti be a Raiffeisen Bank HR igazgatói posztját - erősítette meg értesülésünket a pénzintézet. A szakember a K&H-hoz távozott Medvey Leilát váltotta a poszton. A Raiffeisennél új az informatikai vezető is Kelemen Bálint személyében.
Belső kinevezéssel töltötte be a HR igazgatói posztot a bank. Dr. Bondár Erika 15 éve áll a Raiffeisen alkalmazásában. A vezető első - közgazdász - diplomáját a Budapesti Corvinus Egyetemen szerezte, 2012-ben a Pázmány Péter Katolikus Egyetemen diplomázott jogászként. 2004-2007 között az Inter-Európa Banknál hitelkockázattal foglalkozott, majd egy évet töltött a HSBC-nél head of collection pozícióban - áll Linkedin bemutatkozásában.
Szeptember 18-tól Kelemen Bálint a menedzsment tagjaként irányítja a Raiffeisen Bank IT és projektterületét. Karrierjét 2005-ben a GE-nél kezdte. 2014-től a Budapest Bank informatikai vezetője (CIO) volt, részt vett a pénzintézet digitális szolgáltatásainak bevezetésében, valamint az agilis munkamódszer implementálásában. 2019-től a Vodafone-nál töltötte be a CIO pozíciót, irányítása alatt cserélték le a telekommunikációs szolgáltató számos ügyfélkapcsolati és üzemeltetési rendszerét.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah... Teljes cikk
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
- A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára 1 hete
- Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól 2 hete
- Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál 2 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 3 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 4 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 4 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?