Karácsony Zoltán cikkei 1. oldal
6 napja Így válaszol az Audi és a Bosch képzési rendszere a technológiai váltásra
A munkaerőpiac ma már egészen más kihívások elé állítja a vállalatokat, mint néhány évvel ezelőtt. A toborzás mellett egyre nagyobb szerepet kapnak a HR-technológiai megoldások és a munkavállalók folyamatos fejlesztése is. Erre reagálva újul meg idén a recruiTECH BLUE, amely három szakmai fókusz – recruiTECH, HRTECH és LearnTECH – mentén hozza össze a piac meghatározó szereplőit szeptember 24-én. Teljes cikk...
1 hete Két nagynak jól ment, a többség inkább szenvedett: mérlegen a tréningcégek
A nagyok nem panaszkodhatnak, ám a vizsgált 28 cég közül mindössze 11-nél volt tavaly árbevétel-növekedés a vállalati tréningcégek piacán. Folytatjuk a HR szolgáltatók tavalyi pénzügyi eredményeinek bemutatását. Teljes cikk...
3 hete Itt a lista: megszenvedték a HR cégek a gazdaság gyengeségét
Megnéztük a munkaerő-kölcsönzésben, -közvetítésben, fejvadászatban, toborzási rendezvényszervezésben és az álláshirdetési piacon meghatározó szereplők 2025. évi teljesítményét. Az árbevételi adatokból az látszik, hogy a szektornak tavaly is nagyon meg kellett küzdeni a megbízásokért. A vizsgált 60 cégből csak 25-nek nőtt az árbevétele. Teljes cikk...
1 hónapja Így válhat a nyári szabadság valódi digitális detoxszá
A folyamatos online jelenlét és az állandó elérhetőség lassan elégeti a tartalékainkat, de a nyári szabadság jó alkalmat kínál arra, hogy kinyomjuk a digitális zajt, és valóban visszaszerezzük a mentális energiáinkat. E sorok írója is próbálkozott ezzel. Néhány tanács, saját példán nyert tanulópénz, hogy a szabadság valódi feltöltődés legyen. Teljes cikk...
1 hónapja Minden a dolgozói elégedettségi felmérésről - letölthető mintával
Az egyre élesedő munkaerőpiaci versenyben már régen nem elegendő pusztán versenyképes fizetést kínálni; a munkavállalók lojalitásában, elkötelezettségében és produktivitásában nagy a szerepe a munkahelyi élménynek. Ezen élmény megértésének, formálásának és fejlesztésének az egyik legfontosabb stratégiai eszköze a rendszeres, szakszerűen felépített munkavállalói elégedettségi felmérés. Teljes cikk...
1 hónapja Kiégés és stressz: Miért veszélyes a vállalatodra a rövid távú gondolkodás?
A stratégiai döntéshozóknak fel kell ismerniük, hogy a munkavállalói kiégés és a mentális megterhelés kezelése nem egy rövid távú pénzügyi mutató (ROI) kérdése, hanem a fenntartható és emberközpontú szervezeti kultúra alapja. Dr. Márky Ádámmal, a Longevity Project társalapítójával beszélgettünk a CPI Hungary HR brunch rendezvénye után. Teljes cikk...
3 hónapja Costa Ricából vezeti a budapesti irodát: AI és tehetségmenedzsment egy ssc-ben
Czuprik Zoltán jelenleg Costa Ricából irányítja a Thermo Fisher budapesti üzleti szolgáltató központját (GBS), miközben az ügyfélszolgálat helyi bővülését is vezeti, mintegy 500 munkatársat tervez felvenni. Arról beszélgettünk, hogyan válnak a modern ssc-k az AI korában tranzakcióalapú irodákból érték- és tudásalapú stratégiai partnerekké. És persze bemutatja costa ricai életét, munkaritmusát is. Teljes cikk...
3 hónapja Generációs kultúrsokk a rendezvényszakmában: útmutató a frontvonalból
A rendezvényszakma legendás tempója, nonstop pörgése és adrenalinlöketet adó világa generációk óta vonzza a pályakezdőket. Napjainkban azonban egy komoly piaci és kulturális átalakulásnak vagyunk szemtanúi: a Z generáció tagjai már értelmet, rugalmasságot, transzparens kommunikációt keresnek a munkaadóknál és mindenekelőtt emberközpontú vezetést várnak el. Teljes cikk...
3 hónapja Itt van a munkahelyi boldogság négy pillére
Sokan hajlamosak a munkahelyi jóllétre elérhetetlen extraként tekinteni. Pedig a tudatos önismeret, a stabil bizalmi kapcsolatok és a feladataink átkeretezése mind hozzájárulnak ahhoz, hogy ne kényszerként, hanem sikerként éljük meg a mindennapokat. Szvetelszky Zsuzsanna szociológus az Event Touch konferencián rávilágított: a munka-magánélet szétválasztása helyett az integrációban hisz. Teljes cikk...
4 hónapja Az AI fényes és sötét oldala: valóban felkészültünk rá?
A mesterséges intelligencia nem csupán egy újabb technológiai eszköz, hanem az emberi létezés alapjait felforgató erő, amely próbára teszi fizikai, mentális, érzelmi és spirituális integritásunkat. A jövőnk sikere azon múlik, képesek vagyunk-e emberként fejlődni a gépek árnyékában. Gondolatok Buda László pszichiáter előadásából a szerdai Digital-Media Hungary konferenciáról. Teljes cikk...
4 hónapja Ennyit keresnek a börtönőrök
Tiszthelyettesként akár nettó 400 ezer forint is lehet a kezdő fizetés hazai börtönök őreként. A büntetés-végrehajtási szervezet stabil munkahelyet és széles juttatási csomagot kínál a munkavállalóknak. Ehhez persze sokféle felvételi követelménynek meg kell felelni. Megnéztük az elvárásokat és a kereshető összegeket. Teljes cikk...
4 hónapja Egóból nehéz jó HR-t építeni: Bondár Erika, a Raiffeisen Bank HR igazgatója
Stratégiai HR-t csak úgy lehet művelni, ha a szakemberek közel mennek az üzlethez - vallja Bondár Erika, aki a Raiffeisen Banknál követeléskezelői vezetői pozícióból avanzsált HR vezetővé. A tavaszi recruiTECH toborzási konferencián beszélt arról, milyen volt egy adatközpontú üzleti területről a HR-be megérkezni. Teljes cikk...
4 hónapja Mit is ünneplünk május 1-jén? És mi vár rád idén Budapesten?
Május 1-je a munka ünnepe. A szocializmusban látványos állami ünnepségek kísérték a napot, ám a gyökereit nem keleten, hanem nyugaton kell keresni. Érdekesség, hogy három EU-tagországban nem ünnepnap május első napja. Honnan ered az ünnep, és mit jelent ma? Milyen programok lesznek ma Budapesten? Teljes cikk...
4 hónapja A tanulás fájdalmától az AI-forradalomig: így alakul át a vállalati oktatás
Sok munkavállaló nem érzi azt, hogy jó tanulni. A „tanulási fájdalom” nem csupán egyéni kényelmetlenség, hanem a vállalati hatékonyság legfőbb gátja. Koltányi Gergely képzési szakértő a HR TECH konferencián rávilágított: a mesterséges intelligencia (AI) egy új eszköz és megoldás is arra a rendszerszintű válságra, amit a hagyományos céges képzések okoztak. Teljes cikk...
5 hónapja Több cég is lépett a Tisza által beígért vendégmunkásstop előtt
A munkaerőpiacon a második negyedévben a vállalatok óvatosan ugyan, de újraindítják a korábban leállított kereséseiket. A piacot a politikai változások is fűtik: a Tisza Párt vendégmunkás-stop ígérete miatt több cég előrehozott toborzásba kezdett harmadik országból. Így látja két meghatározó HR szolgáltató a fizikai és szellemi munkát végzők piacát. Teljes cikk...
5 hónapja Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek
Idén januárról februárra közel közel 400 fővel bővült a debreceni BMW-nél dolgozók száma. Az Aldinál zsinórban tizenharmadik hónapja esik a létszám, egy év alatt 1280 fővel lettek kevesebben. Itt van az Opten céginformációs szolgáltatóval közös jelentésünk. Teljes cikk...
5 hónapja A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai
Rohamosan bővül a magyar felnőttképzési szektor, ahol évente közel egymillió résztvevő és akár 500 milliárd forint mozog. Bár a kínálat a rövid hatósági vizsgáktól a milliós értékű IT-kurzusokig terjed, a háttérben álló intézmények szakmai munkája eddig kevés nyilvános elismerést kapott. Ezért is jön "Az Év Felnőttképzője Díj". Teljes cikk...
6 hónapja Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot
Egy friss elemzés szerint a gig economy és a platformalapú megoldások jelenthetik a megoldást a cégek versenyképességének megőrzésére és a munkavállalói igények kielégítésére. Mi kell ahhoz, hogy egy cég kihasználja a kisebb, rugalmas munkákra vágyókban rejlő potenciált? Mi jellemző az ilyen munkavállalókra? És az esély mellett milyen hátránya lehet munkavállalóként? Teljes cikk...
6 hónapja Így lesz üzleti érték a társadalmi felelősségvállalásból
A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) ma már messze túlmutat az egyszerű adományozáson. Az ebben élenjáró cégek olyan partnerségeket keresnek, amelyek integrálódnak az üzleti stratégiába, növelik a munkavállalói elköteleződést. Hogy néz vagy nézhet ez ki a gyakorlatban? Három nonprofit szervezet vezetőjét kérdeztük jó gyakorlatokról, együttműködési lehetőségekről. Teljes cikk...
6 hónapja AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac
Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz kiállító cég, állami szervezet. Kint jártunk az első napon, készítettünk sok fotót, beszéltünk a főszervezővel. Teljes cikk...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés