Karácsony Zoltán cikkei 1. oldal
2 hete A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai
Rohamosan bővül a magyar felnőttképzési szektor, ahol évente közel egymillió résztvevő és akár 500 milliárd forint mozog. Bár a kínálat a rövid hatósági vizsgáktól a milliós értékű IT-kurzusokig terjed, a háttérben álló intézmények szakmai munkája eddig kevés nyilvános elismerést kapott. Ezért is jön "Az Év Felnőttképzője Díj". Teljes cikk...
4 hete Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot
Egy friss elemzés szerint a gig economy és a platformalapú megoldások jelenthetik a megoldást a cégek versenyképességének megőrzésére és a munkavállalói igények kielégítésére. Mi kell ahhoz, hogy egy cég kihasználja a kisebb, rugalmas munkákra vágyókban rejlő potenciált? Mi jellemző az ilyen munkavállalókra? És az esély mellett milyen hátránya lehet munkavállalóként? Teljes cikk...
1 hónapja Így lesz üzleti érték a társadalmi felelősségvállalásból
A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) ma már messze túlmutat az egyszerű adományozáson. Az ebben élenjáró cégek olyan partnerségeket keresnek, amelyek integrálódnak az üzleti stratégiába, növelik a munkavállalói elköteleződést. Hogy néz vagy nézhet ez ki a gyakorlatban? Három nonprofit szervezet vezetőjét kérdeztük jó gyakorlatokról, együttműködési lehetőségekről. Teljes cikk...
2 hónapja AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac
Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz kiállító cég, állami szervezet. Kint jártunk az első napon, készítettünk sok fotót, beszéltünk a főszervezővel. Teljes cikk...
2 hónapja Mitől lesz a HR valódi stratégiai partner?
A kérdés ma már nem az, kell-e HR, hanem az: milyen HR kell. A HR ma már messze nem adminisztratív háttértevékenység. Aki versenyképes és elfogadott akar lenni a szervezetben, annak üzleti, emberi és stratégiai szinten is bizonyítania kell. Volt idő, amikor a HR létjogosultságát kérdőjelezték meg, a Covid-járvány azonban megmutatta, hogy válsághelyzetben kulcsszereplővé válhat. Teljes cikk...
3 hónapja Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese
Milyen trendek határozzák meg a HR digitalizációját? Mi a szerepe a HR-nek a mesterséges intelligencia (AI) vállalati kultúrába építésében és hol tartanak ebben a vállalatok? A HR-t is segítő technológia elképesztő sebességgel fejlődik, ebben adunk néhány pillanatképet és impulzust a Yettel Magyarország, a Szerencsejáték Zrt., a NEXON HR vezetőitől és Toldi Gábortól a HR TECH konferencia alapítójától. Teljes cikk...
4 hónapja HR Tehetségek 2025: ezt tanulhatjuk tőlük
A HR Portálnál első alkalommal készítettük el a HR Tehetségek listáját. Nyolc szárnyait bontogató és már komoly eredményeket is elért HR-ben dolgozó fiatalt mutattunk be az utóbbi egy hónapban. Most egy cikkben summáztuk legérdekesebb gondolataikat. Teljes cikk...
4 hónapja Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül.
"Szép álom, hogy a cégek karácsony előtt ne rúgják ki a dolgozóikat, de rendszeresen kapunk év végi elbocsátásokról híreket" – mondta a HR Portálnak Csillag-Csatlós Csilla coach, aki Pethő Anikó fejvadásszal együtt idén márciusban megalakította a "Not alone" közösséget, miután azt tapasztalta, hogy tavaly év végén rengeteg vezető került az utcára. Teljes cikk...
5 hónapja Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó
Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú munkahelyek - Corporate Rebels mozgalom. Rudolf Nanne szervezi a magyar közösséget. Most őt mutatjuk be. Teljes cikk...
5 hónapja Kétszáz innovatív lázadó Barcelonában: beleremeghet a munka világa?
Nincs főnök, nincs értelmetlen feladat, öröm dolgozni. Utópia az ilyen munkahely? Barcelonában úgy tűnt, hogy nem. És egyre többen szeretnének ilyet vagy legalábbis a lapos szervezeti működés felé indulni. Második alkalommal rendezte meg csúcstalálkozóját a Corporate Rebels mozgalom. Kik is a munka világának lázadói? Exkluzív helyszíni beszámolónk. Teljes cikk...
5 hónapja Így lehetsz jobb vezető nőként
Több mint 100 női vezető vett részt a Kedvesség Világnapján - november 13-án - az első Women in Hospitality Summiton Budapesten. Női karrierépítés, munka-magánélet egyensúly, inspirációk a napi munkához. Sok téma terítékre került a Radisson Blu Béke szállodában. Teljes cikk...
6 hónapja Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába
“Nincs szorgalmas és lusta generáció, csak a Z-sek másképp vonhatóak be a munkába” - mondta Steigervald Krisztián generációkutató egy múlt heti rendezvényen. A mostani huszonévesek alapélménye kisgyerekként az azonnaliság, a “csak szólni kell”, a digitális környezet. Mindez meghatározza azt, hogyan viselkednek, milyen igényeik vannak a munkahelyen. Mit tanulhat ebből egy HR-es vagy munkahelyi vezető? Teljes cikk...
6 hónapja Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált
Óvatosabbak lettek a cégek a szellemi munkavállalók felvételében: kivárnak vagy sokszor csak projekt alapon alkalmaznak, a hirdetések száma is csökkent. Munkavállalói oldalon váltani inkább azok mernek, akiknek nem nőtt a bére, a jó szakemberek zöme most kapaszkodik a székébe, a passzív jelöltek elcsábítása nehezebb lett. Mérlegen a fehérgalléros toborzás. Teljes cikk...
6 hónapja A Monster felemelkedése és bukása
Közel 30 éven át a Monster.com meghatározó szereplője volt az online álláskeresési és toborzási iparnak. 2025 júniusában aztán a Monster önkéntes csődöt jelentett be, feldarabolva eladták a céget, európai oldalai megszűntek. Mi vezetett a világ egykori első számú állásportáljának bukásához? Teljes cikk...
6 hónapja Debrecen száguld, a többi országrész cammog: itt tart a fizikai álláspiac
A CATL év végéig több száz fővel bővül. Folyamatos a felvétel a sorozatgyártást elindító BMW-nél is. A debreceni álláspiac száguld, de mi a helyzet az ország többi részével? Három nagy munkaerő-kölcsönzéssel is foglalkozó HR szolgáltatót kérdeztünk a kékgalléros álláspiac jelenlegi helyzetéről. Teljes cikk...
6 hónapja Nincsenek elszállt bérigényeik és megbízhatóak
Évről évre nő számuk és egyre többen lennének nyitottak a munkavállalásra. Nincsenek elszállt bérigényeik. Megbecsülésre, közösségre, rugalmas munkarendre és fair fizetésre vágynak. Cserébe rutint, megbízhatóságot, élet- és munkatapasztalatot adnak. Mérlegen a nyugdíjasok, akik a következő 15-20 évben az egyik legfontosabb munkaerő-tartalékot jelenthetik. Teljes cikk...
6 hónapja Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel
Az őszi Internet Hungary HR-es szekciójában két előadás is a "munkahelyi hamis próféták" témakört járta körül. Milyen hazugságok figyelhetőek meg a munkahelyen? Hogyan lehet a hazudozást tetten érni? Teljes cikk...
7 hónapja Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók
Hogyan teszik kézzelfoghatóvá a munkavállalói jóllétet és ezzel az üzleti eredményességet a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Megbízható munkaadó pályázatának díjazottjai? Erről beszélgetett négy cég képviselője. A közös sikerfaktor: törődés, rugalmasság, transzparencia, bizalom. Íme a Bayer Hungária, az Erste Bank, a Phoenix Mecano és a TRUMPF Hungary egy-egy jó gyakorlata. Teljes cikk...
7 hónapja Hullámlovasok és rallyversenyzők: HR-t vezetni időnként extrém sport
A HR vezető feladata lassítani a túl sok szervezeti változáson, meghallgatni, a miértről kérdezni, hosszú távon gondolkodni. De hány szerepet is tölt be a HR vezető? Milyen az első számú vezető és a HR irányítójának együttműködése? A múlt csütörtöki HR Fest két programjába hallgattunk bele. Teljes cikk...
7 hónapja A HR a láthatatlan ragasztó - így látják a szakmát az ügyvezetők
Mi a HR szerepe egy gyártó cégnél és melyek az elvárások felé az ügyvezetőtől? Hol tart és milyen hatása lehet az automatizációnak? Három felsővezető beszélt minderről a recruiTECH Blue kékgalléros toborzási konferencián. Teljes cikk...
/ujsagiro/66/karacsony-zoltan.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?