Megvannak a pótfelvételi ponthatárai
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDöntöttek a felsőoktatási pótfelvételi ponthatárokról csütörtökön, a több mint 9500 pótfelvételiző közül mintegy 7300-an kezdhetik meg tanulmányaikat szeptemberben – közölte az Oktatási Hivatal és az Educatio Kft. csütörtökön.
A pótfelvételi eljárásban alapképzésekre mintegy 5100, felsőoktatási szakképzésre körülbelül 1550, mesterképzésre valamivel több mint 650 diák nyert felvételt. Az MTI-hez eljuttatott összegzés szerint a legtöbben gazdaság és menedzsment területre kerültek be, amelyet a jogász, a kereskedelem és marketing, a turizmus-vendéglátás és a pénzügyi-számviteli képzések követtek.
A most megállapított ponthatárok azonosak, vagy egyes esetekben magasabbak, mint az általános eljárásban megállapított ponthatárok. A jelentkezők a döntést követően most is kapnak sms-ben értesítést az eredményről.
A besorolási döntést a jelentkezők a www.felvi.hu oldal E-felvételi szolgáltatásában nézheti meg, illetve a felsőoktatási intézményektől kapják meg a felvételi döntésről és a beiratkozással kapcsolatos teendőkről az értesítést.
A pótfelvételi eljárás során mindenki csak egy szakra, intézménybe és csak önköltséges képzésre jelentkezhetett. Feltétel volt továbbá az, hogy júliusban nem vették fel sehová, vagy nem is jelentkezett az általános felvételi eljárásra.
A most megállapított ponthatárok azonosak, vagy egyes esetekben magasabbak, mint az általános eljárásban megállapított ponthatárok. A jelentkezők a döntést követően most is kapnak sms-ben értesítést az eredményről.
A besorolási döntést a jelentkezők a www.felvi.hu oldal E-felvételi szolgáltatásában nézheti meg, illetve a felsőoktatási intézményektől kapják meg a felvételi döntésről és a beiratkozással kapcsolatos teendőkről az értesítést.
A pótfelvételi eljárás során mindenki csak egy szakra, intézménybe és csak önköltséges képzésre jelentkezhetett. Feltétel volt továbbá az, hogy júliusban nem vették fel sehová, vagy nem is jelentkezett az általános felvételi eljárásra.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?