kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Menekülés a seregbe: kényszervállalkozó honvédek

A fiatalok többsége anyagi okokból jelentkezik szerződéses katonának. A Magyar Honvédség szerződéses katonái jelentős arányban az ország keleti vidékeiről valók: ott él ugyanis a legtöbb munkanélküli, elhelyezkedni nem tudó fiatal - írja a Népszava

Tavaly legalább 30 ezer volt az érdeklődő, közülük 11 ezernél is többen kértek tájékoztatást, hogy megpróbálják elnyerni a 4700 feltöltetlen hely valamelyikét. Habár az "elmaradottnak" mondott térségekben vonzó a szerződéses katonák 100-120 ezer forint körüli fizetése, a honvédség évi 1000-1200 új szerződésesnél még sokáig nem fog többet alkalmazni.

Személyre szabott, ingyenes hiteltanácsadás és lebonyolítás

Forduljon a Privátbankár szakértőihez!

Részletek itt!
Nem véletlen, hogy a tavaly óta csak önkéntes alapon szerveződő Magyar Honvédség szerződéses katonái jelentős arányban az ország keleti vidékeiről valók: ott él ugyanis a legtöbb munkanélküli, elhelyezkedni nem tudó fiatal. A honvédelmi tárca legfrissebb adatai szerint a felvettek közel 40 százaléka anyagi okok miatt "bemenekült" a seregbe, 60 százalék a szabolcsi, a hajdúsági és a csongrádi térségből való, a többi fiatalt a Dunántúl és a főváros illetve Pest megye adta.

Jelenleg a haderőnek 6925 tisztje, 6983 tiszthelyettese és 7808 szerződéses katonája van. Tavaly decemberben 8127 szerződéses katona szolgált a seregben. A tiszti és a tiszthelyettesi beosztások mindegyikét fel lehet tölteni hivatásos és szerződéses katonával, így a területek mindegyikén dolgoznak mind a két állománykategóriába tartozó tisztek és tiszthelyettesek. A legénységi állomány tagjai viszont valamennyien szerződéses katonák - olvasható a Népszava összeállításában.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek