Menesztik a német munkaerő-reform vezetőjét
A német kormány kénytelen megválni reformterveinek egyik kulcsszemélyétől Florian Gerstertől, a 90 ezer ember foglalkoztató szövetségi munkaügyi hivatal vezetőjétől.
Menesztik a német munkaerőreform vezetőjét 2004. január 26. FigyelőNet, MTI-Eco A német kormány kénytelen megválni reformterveinek egyik kulcsszemélyétől, Florian Gerstertől, a 90 ezer embert foglalkoztató szövetségi munkaügyi hivatal vezetőjétől. A kényszerű intézkedést Wolfgang Clement gazdasági és munkaügyi miniszter jelentette be szombaton este Düsseldorfban, miután az ügynökség központjában, Nürnbergben az igazgató tanács bizalmi válságot emlegetve 20:1 arányban megvonta támogatását Gerstertől. A kormányzó szociáldemokratákhoz (SPD) tartozó Gerster autokrata vezetési stílusával számos ellenséget szerzett magának a modernizálásra érett ügynökségen belül, bár az elmúlt hetekben főleg azért támadták, mert az intézmény állítólag versenyeztetés nélkül kötött tanácsadói szerződéseket. A belső vizsgálat részben feltárt szabálytalanságokat. Gerster két éve került a nürnbergi intézmény élére, a kereszténydemokratákhoz (CDU) tartozó, kilenc évig elnökösködő Bernhard Jagodát váltotta fel, miután a munkaügyi hivatalról egyebek között kiderült, hogy adatokat hamisított. A munkaügyi hivatal tartja nyilván a munkanélküliségi statisztikákat, munkaerő-közvetítéssel, a munkanélküliek járandóságának kifizetésével, szakmai tanácsadással és továbbképzéssel foglalkozik, a legnagyobb szövetségi szerv. A Gerhard Schröder vezette szociáldemokrata-környezetvédő kormány a munkanélküliség leépítését célzó reformterveiben kulcsszerepet szán a nürnbergi intézménynek, amelyet Németországban sokan felduzzasztott, pénzt nyelő bürokratikus vízfejnek tartanak. Clement szombaton visszautasította azokat az ellenzéki célzásokat, hogy a Gerster-ügyet ő sem úszhatja meg szárazon. A miniszter hangsúlyozta: az igazgató tanács döntését a kormány tudomásul veszi, "függetlenül attól, hogy egyes, beazonosítható csoportok kampányt folytattak, a politikai befolyás szerepet játszott" Gerster menesztésében.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?