Meredeken zuhanó prémiumokat jósolnak a bankároknak a Cityben
Az utóbbi évek csúcspontjához képest 60 százalékkal kevesebb prémiummal lesznek kénytelen beérni az idén a pénzügyi válságtól súlyosan megtépázott londoni City befektetési bankárai - ha egyáltalán kapnak bármilyen jutalmat, jósolja az egyik legnagyobb londoni gazdaságelemző ház. Az idők változását mutatja, hogy a jelek szerint máris sok bankár dél-koreai kocsikba ül át.
A ház nemrégiben még 5,074 milliárd font prémiumot jósolt a londoni befektetési bankároknak 2008-ra. A CEBR csütörtöki új előrejelzése szerint jövőre még az ideinél is vékonyabbak lesznek a prémiumborítékok a Cityben: 2009 végére a ház 2,769 milliárd font összjutalmat jósol a londoni bankároknak. Ez az összeg már 70 százalékkal lenne kevesebb a 2006-os csúcspontnál. Mindez az "emberemlékezet óta példátlan" piaci felfordulás következménye. A CEBR londoni elemzői elismerik, hogy ebben a környezetben még a meredeken rontott idei prémiumelőrejelzés is minden korábbinál bizonytalanabb, mivel nem biztos, hogy a citybeli cégek akarnak-e az idén prémiumot fizetni, vagy jogilag lesz-e erre egyáltalán lehetőségük.
Már korábban is terveztek ellenlépéseket
A brit kormány az elmúlt hetekben, a súlyos recesszióval fenyegető piaci válság nyomán többször is jelezte, hogy lépéseket tervez a milliárdos citybeli prémiumözön megfékezésére. Alistair Darling pénzügyminiszter a kormányzó brit Munkáspárt Manchesterben tartott idei éves kongresszusán azt mondta: a kormány szükségesnek tartja megvizsgálni a hatalmas banki prémiumok "kultúráját", mert ez a jutalmazási rendszer "torz döntéshozatali mechanizmushoz vezetett". A brit pénzügyi szolgáltatási felügyelet (FSA) elnöke, Lord Adair Turner nem sokkal később tőkekövetelményi szigorításokat helyezett kilátásba olyan bankok számára, amelyek jutalmazási rendszere a hatóság megítélése szerint túlzott kockázatvállalásra ösztönöz.
Nemrégiben Gordon Brown brit kormányfő is kikelt a nagy banki jutalmak ellen, mondván: a prémiumkultúra által hajtott "felelőtlenség" is oka a most kialakult piaci válságnak, és a City jutalmazási rendszerének egyes elemei "elfogadhatatlanok". A CEBR csütörtöki prognózisa szerint a citybeli jutalmazási rendszernek ugyan nincs vége, ám valószínűtlen, hogy a belátható jövőben visszatérnének az elmúlt években kifizetett prémiumösszegek.
A legjobbakat akarták megszerezni
A bankári jutalmak "eszkalációját" eddig hajtotta, hogy a pénzintézetek a legjobb szakértőket igyekeztek megszerezni és megtartani. A romló citybeli foglalkoztatási kilátások miatt azonban a banki alkalmazottak tárgyalási pozíciói jelentősen gyengültek - áll az elemzésben. A pénzügyi központ prémiumözönének apadását több más ágazat is meg fogja érezni. Mivel a citybeli jutalmak hozzávetőleg 50 százaléka az ingatlanpiacra áramlott, a prémiumcsökkenés hozzá fog járulni például a máris megrendült helyzetű brit ingatlanszektor további gyengüléséhez, jósolják a CEBR londoni elemzői.
A ház szerint a luxustermékek piacára aránytalanul nagy hatással lesz a citybeli jutalmak zuhanása. A legutóbbi adatok máris jelzik, hogy a Porsche sportautók nagy-britanniai értékesítése 27 százalékkal, az exkluzív Aston Martin luxusautóké 25 százalékkal esett vissza az idén éves összevetésben. Talán már a citybeli alkalmazottak fogyasztási döntéseinek kényszerű változását jelzi, hogy a dél-koreai Kia gépkocsikból ugyanakkor 18 százalékkal, a svéd Volvókból 13 százalékkal fogyott több, mint tavaly - áll a CEBR csütörtöki londoni elemzésében.
- 2023.12.07IV. euChance KLUB Negyedik alkalommal és idén utoljára gyűlik össze az euChance Klub! Az izgalmas témák mellett értékeljük majd a Klub első évét is: sikerek és megoldásra váró feladatok számba vétele és a következő év tervezése.
Részletek
Jegyek
- 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.
Részletek
Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig.
Részletek
Jegyek
Németországban csökkent a vállalatok foglalkoztatási hajlandósága novemberben a müncheni egyetem ifo gazdaságkutató intézetének felmérése szerint. Teljes cikk
Romániában több megyei nyugdíjhivatal, foglakoztatási ügynökség, munkaügyi és munkavédelmi felügyelőség zárva maradt hétfőn a magasabb... Teljes cikk
Egésznapos figyelmeztető sztrájkot tartottak hétfőn a cseh oktatásügyi dolgozók, hogy tiltakozzanak a kormány gazdasági és szociális politikája... Teljes cikk
- Ezért nehéz ma felvenni egy mérnököt: 38 százalékos bértöbblet kell a váltáshoz 2 hete
- A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagkeresete a főbb demográfiai jellemzők szerint 2 hete
- Megdöbbentő, mennyivel keresnek többet a budapestiek 3 hete
- Mennyi a minimális fizetés Ausztriában? 4 hete
- Ezekkel a diplomákkal lehet a legjobban keresni Magyarországon 4 hete
- Ennyit keresnek az állami média vezetői 1 hónapja
- Belehúztak a brit bérek, előzik az inflációt 2 hónapja
- A dolgozók bruttó átlagkeresete a főbb demográfiai jellemzők szerint 2 hónapja
- Lesújtó adatok: a magyarok több mint felének teljesen elfogy a pénze hónap végére 2 hónapja
- Íme a legfrissebb fluktuáció körkép - kik és miért váltanának? 2 hónapja
- Megérkeztek a KSH legfrissebb kereseti adatai - Így változtak a bérek 2 hónapja