kapubanner for mobile

Mérési problémák a foglalkoztatás számai körül

Súlyos mérési problémákra hívta fel a figyelmet a foglalkoztatás és a beruházások számaival kapcsolatban a Költségvetési Felelősségi Intézet ügyvezetője, aki szerint 200 ezerrel lehet felülbecsülve a versenyszférában foglalkoztatottak száma, írja a Portfolio.

images

Romhányi Balázs a munkaerő kivándorlásának számait, illetve a beruházások csökkenését a gazdasági növekedés egyre nagyobb gátjának látja, és azt hangsúlyozta, hogy komoly bajba kerülhet a gazdaság és a költségvetés, ha elfogynak az uniós támogatások.

A hosszú távú kilátásokat termelési oldalról a magánszektor tőkeállománya, a vállalati szektorban foglalkoztatottak létszáma és termelékenysége határozza meg. Bár a beruházások számai eddig dinamikusan növekedtek, az állami szektor szerepe erőteljes túlsúlyba került, az utolsó negyedévben a magánszféra számai még csökkentek is.

Romhányi Balázs azt mondta a lapnak, hogy a foglalkoztatottak számának mérésekor komoly hibákat követ el a KSH. A problémát a kétféle mérés jelentős eltérésében látja. A KSH Munkaerő-felmérése (MEF) során adatgyűjtők az otthonukban keresik fel a megkérdezetteket és munkaerő-piaci helyzetükre kérdeznek rá. Az számít foglalkoztatottnak, aki legalább 1 órát folytatott kereső tevékenységet előző héten.

Másik adat az intézményi felmérés, amely költségvetési szervektől begyűjti alkalmazottaik létszámát, de nem számol az egyéni vállalkozókkal, külföldi telephellyel rendelkezőkkel stb.

2011 és 2014 között a MEF szerint a versenyszféra növekedése 294 ezer fő, míg az intézményi statisztika szerint mindössze 3 ezer fő volt. 200 ezerrel lehet felülbecsülve a versenyszektorban foglalkoztatottak száma, mondta Romhányi Balázs.

Portfolio
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során

Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk

Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat

Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk