Mérnökökre, pénzügyesekre vadásznak a cégek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA bővülő cégek körében a mérnökök, az informatikusok, a pénzügyi szakemberek és a betanított munkások a legkeresettebbek. Nagyobb számban új munkahelyeket teremtő cégeknél érdeklődtünk.
A héten néhány cég idei bővüléséről készítettünk összegzést. Az új munkahelyek száma mellett álláskeresőként az is lényeges, pontosan kiket keresnek a vállalatok.
A világ egyik vezető pénzügyi szolgáltató vállalata, a Morgan Stanley tavaly döntött úgy: Budapesten hozza létre új üzleti szolgáltató és technológiai központját. A cégnél azóta is folyamatosan zajlik a kiválasztás. A tervek szerint az alkalmazotti létszám 2009-re eléri majd a 450-500 főt.
Pénzügy és informatika a Morgan Stanley-nél
A cég budapesti irodájába fog kerülni több informatikai és számviteli funkció, az értékpapír-kereskedelmi tevékenység háttérmunkái, de magyar elemzők fognak részt venni a MS magánvagyon-kezelési és jelzálog-hitelezési üzletágában is, valamint a pénzügyi jelentések elkészítésében. A vállalat jelenleg angolul jól beszélő, frissen végzett, illetve tapasztalt pénzügyi szakembereket, informatikusokat, kutatókat keres.
Számvitel és ügyfélkapcsolat az EDS-nél
Legalább 200 szakemberrel kívánja bővíteni 1400 fős létszámát ebben az évben az EDS Magyarország Kft. Az informatikai, pénzügyi és számviteli outsourcinggal foglalkozó vállalat idegen nyelven jól beszélő pénzügyi elemzőt, szerverüzemeltetőt, számviteli és ügyfélkapcsolati munkatársakat keres. A kiválasztás folyamatosan zajlik.
Gépészmérnököket is keres a Coloplast
A gyógyászati segédeszközöket gyártó dán Coloplast ebben az évben kezdi el építeni második magyarországi gyárát Nyírbátorban, amelyben várhatóan már szeptemberben megkezdődhet a termelés. Ez a tervek szerint mintegy 800 fő munkához jutását segíti majd elő. A Coloplast emellett tatatányai gyárának létszámát is bővíti az idén, mintegy 200 fővel.
A kiválasztás január 25-én kezdődik. A vállalat elsősorban betanított munkásokat, gépészmérnököket, illetve informatikai mérnököket keres.
Betanított munkások, mérnökök Ajkán
2007 nyarán készül el a Payer Industries Hungary Kft. új gyártóüzeme is Ajkán. A főként borotvákat, haj és szakállvágó készülékeket gyártó cég már meglévő 500 fős foglalkoztatotti létszáma mellé újabb 100 fő foglalkoztatását tervezi az új csarnokba való átköltözés után.
"A kiválasztás folyamatosan zajlik. Elsősorban betanított munkásokat, szakmunkásokat keresünk. Várhatóan a felvettek 80 százaléka kerül majd ki a kékgallérosok közül. A szellemi foglalkozásúak közül főleg minőségbiztosítási mérnököket, termékfejlesztőket, szerkesztő-mérnököket kívánunk felvenni. Elsősorban olyan, angol nyelvtudással rendelkező szakemberekre, pályakezdőkre van szükségünk, akik rendelkeznek némi tapasztalattal a műanyag fröccsöntés területén" - avatott be Bilics-Lükő Szilvia, a cég személyügyi vezetője.
Gyártástechnikusok kellenek Veszkényben
Mérnökökkel és fizikai dolgozókkal bővíti létszámát a veszkényi székhelyű Met-Na Kft. is. Az elsősorban nehézgépjármű-alkatrészeket gyártó cég 20 fő felvételét tervezi. "Gépészmérnökökkel, gyártáselőkészítőkkel, gyártástechnikusokkal bővítjük szakembereink körét, valamint az alkatrészek összeszereléséhez betanított munkásokra is szükségünk lesz" - mondta el Nagy László, a vállalat ügyvezetője.
Oroszi Babett
(jobpilot.hu)
Nyomtatható
A világ egyik vezető pénzügyi szolgáltató vállalata, a Morgan Stanley tavaly döntött úgy: Budapesten hozza létre új üzleti szolgáltató és technológiai központját. A cégnél azóta is folyamatosan zajlik a kiválasztás. A tervek szerint az alkalmazotti létszám 2009-re eléri majd a 450-500 főt.
Pénzügy és informatika a Morgan Stanley-nél
A cég budapesti irodájába fog kerülni több informatikai és számviteli funkció, az értékpapír-kereskedelmi tevékenység háttérmunkái, de magyar elemzők fognak részt venni a MS magánvagyon-kezelési és jelzálog-hitelezési üzletágában is, valamint a pénzügyi jelentések elkészítésében. A vállalat jelenleg angolul jól beszélő, frissen végzett, illetve tapasztalt pénzügyi szakembereket, informatikusokat, kutatókat keres.
Számvitel és ügyfélkapcsolat az EDS-nél
Legalább 200 szakemberrel kívánja bővíteni 1400 fős létszámát ebben az évben az EDS Magyarország Kft. Az informatikai, pénzügyi és számviteli outsourcinggal foglalkozó vállalat idegen nyelven jól beszélő pénzügyi elemzőt, szerverüzemeltetőt, számviteli és ügyfélkapcsolati munkatársakat keres. A kiválasztás folyamatosan zajlik.
Gépészmérnököket is keres a Coloplast
A gyógyászati segédeszközöket gyártó dán Coloplast ebben az évben kezdi el építeni második magyarországi gyárát Nyírbátorban, amelyben várhatóan már szeptemberben megkezdődhet a termelés. Ez a tervek szerint mintegy 800 fő munkához jutását segíti majd elő. A Coloplast emellett tatatányai gyárának létszámát is bővíti az idén, mintegy 200 fővel.
A kiválasztás január 25-én kezdődik. A vállalat elsősorban betanított munkásokat, gépészmérnököket, illetve informatikai mérnököket keres.
Betanított munkások, mérnökök Ajkán
2007 nyarán készül el a Payer Industries Hungary Kft. új gyártóüzeme is Ajkán. A főként borotvákat, haj és szakállvágó készülékeket gyártó cég már meglévő 500 fős foglalkoztatotti létszáma mellé újabb 100 fő foglalkoztatását tervezi az új csarnokba való átköltözés után.
"A kiválasztás folyamatosan zajlik. Elsősorban betanított munkásokat, szakmunkásokat keresünk. Várhatóan a felvettek 80 százaléka kerül majd ki a kékgallérosok közül. A szellemi foglalkozásúak közül főleg minőségbiztosítási mérnököket, termékfejlesztőket, szerkesztő-mérnököket kívánunk felvenni. Elsősorban olyan, angol nyelvtudással rendelkező szakemberekre, pályakezdőkre van szükségünk, akik rendelkeznek némi tapasztalattal a műanyag fröccsöntés területén" - avatott be Bilics-Lükő Szilvia, a cég személyügyi vezetője.
Gyártástechnikusok kellenek Veszkényben
Mérnökökkel és fizikai dolgozókkal bővíti létszámát a veszkényi székhelyű Met-Na Kft. is. Az elsősorban nehézgépjármű-alkatrészeket gyártó cég 20 fő felvételét tervezi. "Gépészmérnökökkel, gyártáselőkészítőkkel, gyártástechnikusokkal bővítjük szakembereink körét, valamint az alkatrészek összeszereléséhez betanított munkásokra is szükségünk lesz" - mondta el Nagy László, a vállalat ügyvezetője.
Oroszi Babett
(jobpilot.hu)
Nyomtatható
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?