Mérnökökre, pénzügyesekre vadásznak a cégek
A bővülő cégek körében a mérnökök, az informatikusok, a pénzügyi szakemberek és a betanított munkások a legkeresettebbek. Nagyobb számban új munkahelyeket teremtő cégeknél érdeklődtünk.
A világ egyik vezető pénzügyi szolgáltató vállalata, a Morgan Stanley tavaly döntött úgy: Budapesten hozza létre új üzleti szolgáltató és technológiai központját. A cégnél azóta is folyamatosan zajlik a kiválasztás. A tervek szerint az alkalmazotti létszám 2009-re eléri majd a 450-500 főt.
Pénzügy és informatika a Morgan Stanley-nél
A cég budapesti irodájába fog kerülni több informatikai és számviteli funkció, az értékpapír-kereskedelmi tevékenység háttérmunkái, de magyar elemzők fognak részt venni a MS magánvagyon-kezelési és jelzálog-hitelezési üzletágában is, valamint a pénzügyi jelentések elkészítésében. A vállalat jelenleg angolul jól beszélő, frissen végzett, illetve tapasztalt pénzügyi szakembereket, informatikusokat, kutatókat keres.
Számvitel és ügyfélkapcsolat az EDS-nél
Legalább 200 szakemberrel kívánja bővíteni 1400 fős létszámát ebben az évben az EDS Magyarország Kft. Az informatikai, pénzügyi és számviteli outsourcinggal foglalkozó vállalat idegen nyelven jól beszélő pénzügyi elemzőt, szerverüzemeltetőt, számviteli és ügyfélkapcsolati munkatársakat keres. A kiválasztás folyamatosan zajlik.
Gépészmérnököket is keres a Coloplast
A gyógyászati segédeszközöket gyártó dán Coloplast ebben az évben kezdi el építeni második magyarországi gyárát Nyírbátorban, amelyben várhatóan már szeptemberben megkezdődhet a termelés. Ez a tervek szerint mintegy 800 fő munkához jutását segíti majd elő. A Coloplast emellett tatatányai gyárának létszámát is bővíti az idén, mintegy 200 fővel.
A kiválasztás január 25-én kezdődik. A vállalat elsősorban betanított munkásokat, gépészmérnököket, illetve informatikai mérnököket keres.
Betanított munkások, mérnökök Ajkán
2007 nyarán készül el a Payer Industries Hungary Kft. új gyártóüzeme is Ajkán. A főként borotvákat, haj és szakállvágó készülékeket gyártó cég már meglévő 500 fős foglalkoztatotti létszáma mellé újabb 100 fő foglalkoztatását tervezi az új csarnokba való átköltözés után.
"A kiválasztás folyamatosan zajlik. Elsősorban betanított munkásokat, szakmunkásokat keresünk. Várhatóan a felvettek 80 százaléka kerül majd ki a kékgallérosok közül. A szellemi foglalkozásúak közül főleg minőségbiztosítási mérnököket, termékfejlesztőket, szerkesztő-mérnököket kívánunk felvenni. Elsősorban olyan, angol nyelvtudással rendelkező szakemberekre, pályakezdőkre van szükségünk, akik rendelkeznek némi tapasztalattal a műanyag fröccsöntés területén" - avatott be Bilics-Lükő Szilvia, a cég személyügyi vezetője.
Gyártástechnikusok kellenek Veszkényben
Mérnökökkel és fizikai dolgozókkal bővíti létszámát a veszkényi székhelyű Met-Na Kft. is. Az elsősorban nehézgépjármű-alkatrészeket gyártó cég 20 fő felvételét tervezi. "Gépészmérnökökkel, gyártáselőkészítőkkel, gyártástechnikusokkal bővítjük szakembereink körét, valamint az alkatrészek összeszereléséhez betanított munkásokra is szükségünk lesz" - mondta el Nagy László, a vállalat ügyvezetője.
Oroszi Babett
(jobpilot.hu)
Nyomtatható
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?