kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Mérséklődő béremelkedés jellemzi Európát

Az európai munkavállalók bére 2004-ben kisebb mértékben növekedett, mint a korábbi években. Az új tagállamokban a reálbér-növekedés átlagban 1,2 százalékos volt 2004-ben, ami csökkenést mutat a 2003-as 2,9 százalékhoz képest.

A régi tagállamokban mérsékeltebb a lassulás

A kollektíven elfogadott béremelésekről készített éves jelentés szerint az Európai Unió mind a huszonöt tagállamát mérsékelt bérnövekedés jellemzi. Bár a vizsgált országok között jelentős eltérések mutatkoznak, összességében a bérek emelkedése a 2003-as 4,2 százalékról 2004-re 4,0 százalékra mérséklődött, állapítja meg éves jelentésében az Európai Munkaügyi Kapcsolatok Megfigyelő Intézete (EIRO).

Az éves inflációhoz igazítva viszont az uniós tagállamok többségében a dolgozók reálkeresete 2004-ben emelkedett, s mértéke 0,1 százaléktól 4,5 százalékig terjedt. E tendencia alól Németország (-0,2 százalék), Málta (-0,3 százalék), Spanyolország (-0,3 százalék), Ausztria (-0,4 százalék) és Ciprus (-1,8 százalék) képez kivételt, ahol az infláció mértéke 2004-ben meghaladta a nominális bérnövekedést.

Az Európai Munkaügyi Kapcsolatok Megfigyelő Intézetének áprilisban közzétett tanulmánya átfogó képet kíván adni a bérnövekedésben az elmúlt két évben (2003-2004) megfigyelt tendenciákról.

Ciprusi munkavállalók a legrosszabb helyzetben

A reálbérek átlagos emelkedése az Európai Unió tíz új tagállamában 2003-ban és 2004-ben egyaránt meghaladta az egykori Tizenötök adatait (kivéve Franciaországot és Norvégiát is beleértve). A korábbi EU15 országaiban 2004-ben a reálbér-növekedés mértéke a görögországi 2,9 százalék és az ausztriai -0,4 százalék között helyezkedett el. Az átlagos reálnövekedés ugyancsak az EU15-ben a tavalyi évben 0,9 százalékos volt, ami 1,3 százalékos visszaesést jelent a megelőző évhez képest.

Az Európai Unióhoz újonnan csatlakozott országokban a reálbérek növekedése 4,5 százalék (Litvánia) és 1,8 százalék (Ciprus) között mozgott, azaz sokkal szélesebb sávban változott, mint az egykori Tizenötök esetében. Az új tagállamokban a reálbér-növekedés átlagban 1,2 százalékos volt 2004-ben, ami szintén csökkenést mutat a 2003-as 2,9 százalékhoz képest, derül ki a Európai Foglalkoztatási és Szociális Hírlevél júliusi számában közölt tanulmányból.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek