Mérséklődött az amerikai munkanélküliek száma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA múlt héten újonnan munkanélküli segélyért folyamodók száma a vártnál jobban, 21 ezer fővel 454 ezer főre mérséklődött, a várakozások 460 ezerről szóltak. A múlt héten közölt 472 ezres adatot 475 ezerre módosították. Négy heti mozgóátlaggal számítva a kérelmek 1250 fővel 466 ezerre csökkentek.
Szintén kedvező, hogy a tartósan munkanélküli segélyben részesülők száma 224 ezer fővel 4,413 millióra csökkent, hét hónapja nem látott alacsony szintre, míg a korábbi 4,637 milliós szintről 4,6 millióra történő mérséklődést vártak.
Az adatközlő minisztérium kommentje nyomán nem volt különösebb oka a csökkenésnek, azonban azt érdemes megemlíteni, hogy a General Motors nyári leállásai a korábban szokásostól rövidebb ideig tartanak.
A heti munkaerő-piaci adatokra a múlt pénteken közölt havi foglalkoztatási adatok után ismét nagyobb figyelem fordult. A foglalkoztatottak számának további bővülése elengedhetetlen a stabil gazdasági növekedéshez, ezen a téren a korábban várt növekedési ütemtől elmaradó adatok jelentek meg az elmúlt időszakban.
Az adatközléssel egy időben kezdődött az Európai Központi Bank sajtótájékoztatója is, az árfolyammozgás inkább ehhez köthető az elmúlt percekben.
Az adatközlő minisztérium kommentje nyomán nem volt különösebb oka a csökkenésnek, azonban azt érdemes megemlíteni, hogy a General Motors nyári leállásai a korábban szokásostól rövidebb ideig tartanak.
A heti munkaerő-piaci adatokra a múlt pénteken közölt havi foglalkoztatási adatok után ismét nagyobb figyelem fordult. A foglalkoztatottak számának további bővülése elengedhetetlen a stabil gazdasági növekedéshez, ezen a téren a korábban várt növekedési ütemtől elmaradó adatok jelentek meg az elmúlt időszakban.
Az adatközléssel egy időben kezdődött az Európai Központi Bank sajtótájékoztatója is, az árfolyammozgás inkább ehhez köthető az elmúlt percekben.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?