kapubanner for mobile

Mesterházy: emelkedhet a munkabér

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Mesterházy Attila, az MSZP miniszterelnök-jelöltje kijelentette, hogy a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége által megfogalmazott elvárásoknak kíván megfelelni, ha megválasztják. Ennek kapcsán arról is beszámolt, hogy az MSZP milyen célokat tűzött maga elé.

"Az MSZP miniszterelnök-jelöltjeként támogatom a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) által képviselt munkavállalók törekvéseit. A "Nemzeti modernizáció, összetartó közösség” címet viselő programunk számos ponton azonos, vagy nagyon hasonló vállalásokat tartalmaz, mint az álatluk megfogalmazott elvárások" - jelentette ki Mesterházy Attila.

Erről azután ejtett szót, hogy megismerte a szövetség elvárásait, amelyeket a 2010-14 közötti parlamenti és kormányzati ciklusra fogalmaztak meg.

"Elkötelezettek vagyunk a bérből és fizetésből, illetve nyugdíjból élők érdekeinek képviseletére; a munkavállalók, a fogyasztók, a kiszolgáltatottak, a gyengébbek pártján állunk. Számunkra a legfontosabb képviselendő érdek, hogy Magyarországon minél több embernek legyen munkája. Minden lehetséges állami eszközt, mechanizmust és költségvetési forrást mozgósítani kell a következő években annak érdekében, hogy évente legalább 1%-kal bővüljön a foglalkoztatás" - tette hozzá Mesterházy.

Úgy látja, hogy a következő négy évben a nettó keresetek 25%-kal emelkedhenek és a személyi jövedelmek adóterhelése tovább csökkenhet, ha a világgazdasági válság hazai hatásait minél gyorsabban felszámolják.

Azt is kijelentette: "biztosítható, hogy a fogyasztói árak emelkedése ne haladja meg az évi 3%-ot, így a keresetek reálértéke négy év múlva 12-15%-kal magasabb legyen".
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek