MGYOSZ: az új kormány alatt megfelelő hangsúlyt kaphat a versenyt előtérbe helyező piacpárti szemlélet
A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) úgy látja, hogy az új kormány alatt a versenyt előtérbe helyező piacpárti szemlélet - amely az MGYOSZ egyik alapvetése - a jelentőségének megfelelő hangsúlyt kaphat Magyarország működésében - közölte a munkaadói szövetség kedden az MTI érdeklődésére.
A tájékoztatás szerint a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége a hétfői XXIX. közgyűlésén megtárgyalta a jelenlegi gazdasági helyzetet, és ennek alapján igyekezett megbecsülni az új kormány várható gazdaságpolitikai mozgásterét, valamint megkezdte az MGYOSZ előtt álló stratégiai feladatok meghatározását. A közgyűlés megerősítette, hogy az MGYOSZ elveinek és alapszabályának megfelelően a mindenkori kormánnyal működik együtt Magyarország gazdasági fejlődése érdekében. A szövetség sem eddig, sem a jövőben nem kíván részt venni a közjavak elosztásában, ezt továbbra is az állam felelősségének és privilégiumának tekinti - írták a közleményben.
A szövetség bízik abban, hogy a fontos döntéseket és törvénykezési lépéseket széles körű szakmai egyeztetések előzik meg, és azok indoklása, valamint az alternatívák hatástanulmányai - ahol ez nem sérti az állam érdekeit - elérhetővé válnak. Az érdekképviselet tudásával, megalapozott szakmai véleményével és javaslataival kész hozzájárulni a döntések előkészítéséhez, a jogszabályok véleményezéséhez, valamint az általános munkáltatói érdekek képviseletéhez és érvényre juttatásához. A szövetség szakmai munkacsoportjai lefedik a gazdaságpolitika fő területeit, és felkészülten állnak az új kormányzati struktúrával való szakmai párbeszéd elé - olvasható a közleményben.
Ismertetik, hogy kiemelt témaként kezelik az euró bevezetését és az oda vezető utat, a gazdaság termelékenységének és hatékonyságának emelését a munkaadók, a munkavállalók és a kormányzat összehangolt megközelítésével, a takarékos és átlátható államháztartást, a foglalkoztatás magas szintjének stabilizálását, valamint a gazdasági fejlődéshez szükséges minőségi munkaerő rendelkezésre állásának biztosítását. A piaci logikát követő és támogató gazdaságdiplomáciát, az oktatás modernizálását, a műszaki területek, az idegennyelv-tudás és a szakképzés erősítését, a felesleges bürokrácia visszaszorítását, az európai túlszabályozás elleni fellépést, a versenyképességet akadályozó adminisztratív terhek csökkentését is a kiemelt témák közé sorolták . A hétfői közgyűlésen a tagság áttekintette, és jóváhagyta a 2025. évi jelentést, a szakmai és pénzügyi beszámolót, valamint a mérlegbeszámolót, és elfogadták a szövetség 2026. évi költségvetési tervét - tájékoztatott az MGYOSZ.
MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A londoni metró dolgozóit képviselő RMT szakszervezet megerősítette, hogy ezen a héten sztrájkokra kerül sor a metróhálózaton. A munkabeszüntetés... Teljes cikk
Az Indeed Hiring Lab friss jelentése szerint az emberi erőforrásokkal kapcsolatos készségek, mint a munkavállalói elkötelezettség és menedzsment,... Teljes cikk
Az üzletvezetők már induláskor bruttó 1,104 millió forintot kereshetnek a vállalatnál. Teljes cikk
- A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői 1 napja
- A mesterséges intelligencia hatása a vállalkozásokra: előnyök és buktatók 2 napja
- Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége 4 napja
- A magyar diákok harmada lemaradhat a továbbtanulásról – súlyos állítás az új miniszterjelölttől 5 napja
- 13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó munkaügyi bírósági ügyek száma 5 napja
- Váratlan név bukkant fel az oktatási miniszteri posztra 5 napja
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 5 napja
- Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban 5 napja
- Együttműködést kezdeményez az új kormánnyal a Liga Szakszervezetek 5 napja
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 7 napja
- Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás 1 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?