Mi a gond a magyar cégekkel?
A megfelelő munkaerő hiánya és a túlzott bürokrácia akadályozza leginkább a magyar gazdaság növekedést a hazánkban befektető külföldiek szerint
Mi a gond a magyar cégekkel? 2004. július 7. FigyelőNet, MTI-Eco A megfelelő munkaerő hiánya és a túlzott bürokrácia akadályozza leginkább a magyar gazdaság növekedést a hazánkban befektető külföldiek szerint - közölte Fehér Miklós, a piackutatással foglalkozó Synovate kelet-európai vezetője. hirdetés A Magyarországon működő európai kereskedelmi kamarák és egyéb üzleti szervezetek állandó bizottsága, és a Synovate az ország gazdasági környezetéről és a kormány tevékenységéről készített tanulmányt. A megkérdezett 240, Magyarországon működő külföldi érdekeltségű cég felsővezetőinek 50 százaléka a megfelelő munkaerő hiányát, 62 százaléka a túlzott mértékű bürokráciát jelölte meg, mint a magyarországi gazdasági fejlődést leginkább hátráltató körülményt. Az idén májusban készített tanulmány szerint a pénzügyi szolgáltatások magas költségei, valamint a hosszabb távon is kiszámítható pénzügyi politika hiánya szintén komoly akadályt jelentenek a külföldi cégek hazai beruházásai előtt - ismertette Fehér Miklós. Túl késő? A megkérdezett cégvezetők egységesen azt gondolták Magyarország EU-tagságáról, hogy az jelentős pozitív hatással lesz a magyar gazdaságra, elsősorban az infrastrukturális beruházások, a finanszírozási lehetőségek és a közszolgáltatások minőségének területén. A csatlakozás árnyoldalait tekintve számos válaszadó úgy gondolta, hogy problémát jelenthetnek cége számára a megjelenő új versenytársak, illetve a csatlakozási folyamatot kísérő jogi bizonytalanság. Arra a kérdésre, hogy mit kellene a kormányzatnak tennie a hazai cégek versenyképességének javításához az EU-ban, a válaszadók 21,5 százaléka azt válaszolta, hogy szolgáltasson több információt, 8,9 százalékuk pedig úgy gondolja, hogy a kabinetnek semmit sem kell tennie, mert "most már túl késő". Ezen problémákkal együtt a külföldi beruházók összességében optimisták a magyar gazdaság közeli jövőjét, és a gazdasági környezet fejlődését illetően. Mint mondta, a 200-as gazdasági környezetindexen átlagosan 156 pontra értékelték a magyar gazdaság helyzetét, ez meglehetősen pozitív várakozásnak felel meg. Az index szerint a 100-as érték semleges, a 200-as pedig pozitív várakozást jelent. A kormányzati intézkedések értékelésével kapcsolatban Fehér Miklós közölte: a kabinet befektetőbarát és stabilizációs intézkedései meglehetősen pozitív visszhangra találtak. A válaszadók a 200-as kormányzati indexen 124 pontra értékelték a hivatalban lévő kormány tevékenységét, viszont kiszámíthatatlannak értékelték a politikai döntéseket, és hiányolták a stabil pénzügyi politikát. A megkérdezett vállalatvezetők szerint Magyarország nagyon jól teljesít a bankszektor fejlettsége és a hazai menedzserek képzettsége tekintetében, ugyanakkor jelentősen elmarad a külföldi befektetők számára nyújtott kedvezmények területén a régió többi országával összevetve.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?