Mi pazarolunk, a briteket a munkahely rontja el
Az emberek többsége legfeljebb otthon környezettudatos, munkahelyén ösztönzésre, jó példára vár főnökeitől - derítette ki egy brit felmérés, melyet a Népszabadság közölt
A felmérés jelentős különbségeket tárt fel az alkalmazottak otthoni és munkahelyi viselkedése között. Példának okáért míg otthon a megkérdezettek 94 százaléka leoltja a lámpákat, ha már nincs rájuk szüksége, a munkahelyen csak 66 százalékuk ügyel erre. A számítógép kikapcsolását illetően még nagyobb eltérést tapasztaltak a kutatók: az otthoni használat után a résztvevők 85, míg a munkahelyi teendők végeztével csak 53 százalékuk teszi ezt. A britek mindössze tíz százaléka forral csak annyi vizet a teájához, amennyire szüksége van, holott családi környezetben 54 százalékuk spórol így az energiával.
A munkaadók személyre szóló anyagi ösztönzőket ajánlhatnának föl annak érdekében, hogy az emberek az otthoni jó gyakorlatot a cégnél is érvényesítsék, az állam pedig akár adókedvezménnyel is erősíthetné a környezettudatosságot - állapítja meg a brit tanulmány.
A megkérdezett munkaadók háromnegyedénél gyűjtik a használt papírt, ugyanakkor szinte kimutathatatlan az újrahasznosított termékek aránya. Jellemző, hogy míg nagyjából ugyanekkora arányban férhetnek hozzá a dolgozók a nyomtatókhoz és a fénymásolókhoz, kevesebb mint negyedüknek ajánlották föl, hogy meg is tanítják az eszközök ésszerű használatára. Csaknem 40 százalékuk szeretne több céges képzést arról, hogyan tehetne jobban eleget a környezettudatos viselkedés elvárásainak.
Magyarországon környezetpolitikai intézkedésekkel az elmúlt 16 év alatt nem sikerült csökkenteni a papírhulladékok mennyiségét. A fogyasztási szokások továbbra is pazarlóak. Az újrapapír termékek piaci részesedése alacsony, ismertségük nem kielégítő, a kereslet irántuk kicsi - állítja a Hulladék Munkaszövetség (HuMuSZ). A papírhulladékot főként csomagolópapír-gyártáshoz használják, elvétve borítékok is készülnek belőle, de az irodai papírok gyártása gyakorlatilag megszűnt. Az újrapapír használatában nagy lemaradásban vangyunk, s ez visszaveti a gyártást és a forgalmazást is - állítja a szervezet.
A HuMuSZ ezért az újrapapír világnapján egy kollekciót és levelet küldött Szilvásy György kancelláriaminiszternek, amelyben felhívta a figyelmet arra, hogy a kormányzati példamutatás nagy jelentőségű lehetne az irodai újrapapírok elterjedésében. "Ha beszerzéseik során a hatóságok jelentős része a zöldtermékeket részesítené előnyben, igen jelentős hatással lehetnének a környezetbarát termékek piacára azáltal, hogy a termelőket a környezetkímélőbb termékek előállítására ösztönöznék" - áll a levélben.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?