Mikor mehetünk szabadságra?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Parlament elfogadta azt a törvényjavaslatot, amiben meghatározták, hogy a rendes szabadság egynegyede vihető át a következő esztendőre.
A tavalyi szabadságot még idén szeptemberig ki lehet venni, ám a következő évben a törvény szerint már csak március 31-ig adható ki az áthozott szabadság, illetve kollektív szerződés esetén ez a határidő kitolódhat június 30-ig. A megszavazott javaslat továbbá tartalmazza, hogy a munkavállalónak nem kerülhet többletköltségébe, hogy a munkaadó bankszámlára utalja a munkabérét. A szabadság pénzben való megváltása a törvényhjavaslat hatályba lépése után sem lehetséges, legfeljebb a munkaviszony megszűnésekor fordulhat elő - írja a Magyar Rádió honlapja.
Kapcsolódó cikkek
Kapcsolódó cikkek
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?