kapubanner for mobile

Milyen szakmákra lesz igény? - prognózis

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az egyetemi felvételt koordináló központ decemberben közre adta a svéd statisztikai hivatallal közösen készített munkaterületekre és foglalkozásokra vonatkozó prognózisát. A 168 Óra Online által idézett elemzésből kiderül, amely a svéd gazdaság- és az azt követő álláspiac várható mozgását vizsgálta, hogy a munkaadók jóval nagyobb mértékben jeleztek munkaerőhiányt, mint 2011-ben.

A statisztikai hivatal (SCB) munkapiaci barométere decemberben azt mutatta, hogy a munkaadók jóval nagyobb mértékben jeleztek munkaerőhiányt, mint 2011-ben. A svéd munkaerőpiacon számon tartott 72 foglalkozási ág közül 15 területen hiány van a szakképzett munkavállalókból, s 51 munkakörben szakmai tapasztalattal rendelkezőkből sincs elég. A legnagyobb sikerre az IT- és komputer-bázisú területeken számíthatnak a munkakeresők. Legkevésbé pedig az adminisztratív állásokra várók bizakodhatnak - írja a 168 Óra Online.
Könnyű elhelyezkedésre számíthatnak a közgazdasági diplomával rendelkezők.

Valószínű, hogy néhány éven belül több ápolóra, orvosra, gyógytornászra, pszichológusra, építészre, viselkedés- és társadalmi mozgásokkal foglalkozó szakemberre lesz igény az elemzés szerint.
Ígéretesek a kilátások a különböző technikai-műszaki pályákat megcélzók számára is - írja a portál. Érdemes a szabadidő-, óvodai pedagógusi képzéseket megcélozni. Az egészségmegőrzés, a betegápolás, a gondozás és az oktatás is több tízezres munkaerőigénnyel számol. A felmérés szerint viszont nem lesz nagyobb kereslet szociológusokra, könyvtárosokra, teológusokra és képzőművészet-oktatókra.

168 Óra Online
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek