Megjelent: 2 éve

Minden EU-tagállamban kevesebbet keresnek a nők a férfiaknál

Mind a 27 EU-tagállamban elmarad a nők órabére a férfiakétól, Magyarországon több mint 10 százalékkal - derült ki az Eurostat felméréséből.

Magyarországon 2018-ban 11,2 százalékkal volt magasabb az átlagos férfi órabér, mint az átlagos női - derült ki az Eurostat adataiból, amelyeket az unió statisztikai hivatala a nemzetközi nőnap alkalmából publikált.

Bár az adatok tanúsága szerint az összes EU-tagállamban hátrányban vannak a nők, a különbség az elmúlt években fokozatosan csökkent. A skála két végén Románia és Észtország található: míg szomszédunknál 3, addig a balti államban 22,7 százalékkal marad el a nők bére a férfiakhoz képest.

Magyarországon a mérések szerint a 45-54 éveseknél 12,1 százalék, a 35-44 éveseknél 16,4 százalék, a 2-34 éveseknél 9 százalék, 25 év alatt pedig már csak 7,6 százalék az eltérés a férfiak javára - írja az Index.

Uniószerte jelentősek a különbségek a szektoronkénti bontásban is: ami a fizetéseket illeti, a legnagyobb hátrányban a pénzügyi és biztosítási területen vannak a női munkavállalók. Az állami és a magánszektor összevetéséből az derül ki, hogy inkább az állami szféra biztosít esélyegyenlőséget a bérek szintjén. Utóbbi megállapítás Magyarország esetében azonban pont nem igaz, itthon ugyanis az állami szektorban 14,1, míg a magánban 11,5 százalék a nők fizetési hátránya.



Bíztató ugyanakkor, hogy idősebb kollégáikhoz képest a fiatal munkavállalókat egyre kevésbé érinti a fizetéskülönbség problémája - erről tanúskodnak legalábbis az Eurostat adatai. 
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
  • 2021.10.07Jólét és hatékonyság? Mentálhigiénés nagykövet program! Képzést minden olyan vezetőnek, vezetői csapatnak, akik szeretnének tudatosan, hatékonyságot, jólétet növelni a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.10.12XVIII. Magyar Munkajogi Konferencia – 9 kreditpont A Wolters Kluwer Hungary legnagyobb éves rendezvénye idén válik nagykorúvá. Ezúttal is a megszokott, színvonalas szakmai programokkal és felejthetetlen közösségi élményt ígérve várjuk a munkajoggal foglalkozókat a Dunakanyar szívében. A rendezvényen az ügyvédek és jogtanácsosok 9 kreditpontot szerezhetnek! Részletek Jegyek
  • 2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Szlovéniában a home office-hoz is védettségi igazolás kell

Azoknak is védettségi igazolással kell rendelkezniük Szlovéniában, akik otthonról végzik a munkájukat - közölte a Munka- és Családügyi,... Teljes cikk

Szlovénia is meglépte: csak oltottak dolgozhatnak az állami hivatalokban

Csak oltási és gyógyulást tanúsító igazolással végezhetik a munkájukat az állami hivatalokban dolgozók Szlovéniában - jelentette ki Bostjan... Teljes cikk

Iposz: a hitelmoratórium meghosszabbítása segítség a rászoruló kisvállalkozásoknak

Az Ipartestületek Országos Szövetségének elnöke szerint a magyar kisvállalkozásoknak sokat kell még fejlődniük pénzügyi ismeretekből. Teljes cikk