Megjelent: 1 éve

Minden EU-tagállamban kevesebbet keresnek a nők a férfiaknál

Mind a 27 EU-tagállamban elmarad a nők órabére a férfiakétól, Magyarországon több mint 10 százalékkal - derült ki az Eurostat felméréséből.

Magyarországon 2018-ban 11,2 százalékkal volt magasabb az átlagos férfi órabér, mint az átlagos női - derült ki az Eurostat adataiból, amelyeket az unió statisztikai hivatala a nemzetközi nőnap alkalmából publikált.

Bár az adatok tanúsága szerint az összes EU-tagállamban hátrányban vannak a nők, a különbség az elmúlt években fokozatosan csökkent. A skála két végén Románia és Észtország található: míg szomszédunknál 3, addig a balti államban 22,7 százalékkal marad el a nők bére a férfiakhoz képest.

Magyarországon a mérések szerint a 45-54 éveseknél 12,1 százalék, a 35-44 éveseknél 16,4 százalék, a 2-34 éveseknél 9 százalék, 25 év alatt pedig már csak 7,6 százalék az eltérés a férfiak javára - írja az Index.

Uniószerte jelentősek a különbségek a szektoronkénti bontásban is: ami a fizetéseket illeti, a legnagyobb hátrányban a pénzügyi és biztosítási területen vannak a női munkavállalók. Az állami és a magánszektor összevetéséből az derül ki, hogy inkább az állami szféra biztosít esélyegyenlőséget a bérek szintjén. Utóbbi megállapítás Magyarország esetében azonban pont nem igaz, itthon ugyanis az állami szektorban 14,1, míg a magánban 11,5 százalék a nők fizetési hátránya.



Bíztató ugyanakkor, hogy idősebb kollégáikhoz képest a fiatal munkavállalókat egyre kevésbé érinti a fizetéskülönbség problémája - erről tanúskodnak legalábbis az Eurostat adatai. 
  • 2021.06.23Visszatérés az irodába, de hogyan? Visszacsöppenni az irodai forgatagba kihívásokkal teli feladat, tudatosan megtervezett lépések mentén azonban viszonylag zökkenőmentessé tehetjük a folyamatot. Részletek Jegyek
  • 2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter