Minden harmadik állástalan legalább egy éve nem talál munkát"/>
Megjelent: 7 éve

Minden harmadik állástalan legalább egy éve nem talál munkát

Bár csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma októberben, újabb 3000 fővel emelkedett a tartósan állástalanok száma. Arányuk így újabb, közel ötéves csúcsra emelkedett.

images

images

2012 októberére 522 996 nyilvántartott álláskeresőt közölt az Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat legfrissebb statisztikája, ami közel 4000 fős csökkenés eredménye előző hónaphoz képest, az egy évvel korábbi állapotnál pedig majdnem 8000-rel lettek kevesebben.

Ha megnézzük, az álláskeresők összetételét, akkor elmondható, hogy szeptemberhez képest a fiatal, a pályakezdő, a diplomás állástalanok is kevesebben lettek, sőt kevesebb volt a nyilvántartásba belépők száma is októberben. Valamivel több mint ezer fővel mérséklődött a rendszeres szociális segélyben részesülők száma is, ám ha 12 havi mozgó átlagot nézzünk erre a csoportra, akkor azt láthatjuk, hogy ez a csökkenés még kevés ahhoz, hogy trendfordulót jelentsen. Változatlanul csúcson van, sőt 2007 óta folyamatosan emelkedő trendet követ az átlag.

Hasonlóan kedvezőtlen irányról árulkodik a tartósan álláskeresők száma is - ők októberben 153 137-en voltak a statisztika szerint. Arányuk a nyilvántartott álláskeresőkön belül a szeptemberi 28,6 százalékról 29,3 százalékra emelkedett októberben. Ennél magasabb arányra legutóbb két éve, 2010 novemberében volt példa, akkor 29,9 százalékot képviseltek az álláskeresők között. Mindez azt jelenti, hogy lényegében minden harmadik állástalan több mint egy éve nem talál magának állást.

Változatlanul gyenge a piac ereje

Az NFSZ statisztikája szerint összesen 31 947 új munkahely jött létre, ami az előző évi adathoz képest közel 20 ezerrel kevesebb, de szeptemberhez viszonyítva is 12 ezres csökkenés mutatkozik. Mindennek magyarázata, hogy mind a támogatott munkahelyek, mind a nem támogatott munkahelyek létrehozásában alacsonyabb aktivitás mutatkozott.

Októberben állami támogatással 21 177 munkahely jött létre, melynek 70 százaléka, vagyis 14 824 munkahely közmunkás pozíció (az összes új állás 46,4 százaléka), 10 százaléka, vagyis valamivel több mint 2100 munkahely a 2012. szeptember elsejével indult "Első munkahely garancia" program keretében meghirdetett állás. Tavaly októberben még egyébként 35 500 új álláshely volt állami támogatással, vagyis csak ez több volt, mint amennyi idén októberben összesen létrejött.

Ami a piaci álláshelyeket illeti, meglepetést a mostani statisztika sem tudott szolgálni: mindössze 10 770 pozíciót tudott a piac megnyitni bármiféle támogatás nélkül, aminél alacsonyabb számot ugyan lehet párat találni az elmúlt három évben, ám a mostani statisztika a legalacsonyabb eredmények közé sorolható. Egy hónappal ezelőtt még közel 3500-zal több álláshely jött létre. Ez a szezonális változás bár megfelel az előző évi trendnek, egy évvel ezelőtt mégis 14 700, vagyis a mostaninál 4000-rel több új piaci munkahely jött létre októberben.

Összességében tehát még mindig az a helyzet, hogy a piac munkahelyteremtő képessége tovább gyengélkedik, fellendülésre pedig sok esély egyelőre nem mutatkozik, bár jövő évtől érvényesíthető lesznek a munkahelyvédelmi akcióterv keretében meghirdetett kedvezmények. Ennek előnyét azonban a vállalkozásra rakodó többletterhek könnyen semmissé tehetik.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ennyivel emelkednek a nyugdíjak jövőre - megjelent a hivatalos kormányrendelet

2020. január 1-jétől az arra jogosultak esetében 2,8 százalékkal kell emelni a 2020. január 1-jét megelőző időponttól megállapított ellátásokat... Teljes cikk

Havi 600-800 ezres fizetésért toboroz munkaerőt a Fidelitas

A 24.hu információi szerint az V. kerületben egy vezető és egy kommunikációs állásra keresnek jelentkezőket havi 600-800 ezer forintos fizetésért.... Teljes cikk

Az Egységes Tűzoltó Szakszervezet nem támogatja a szerintük trükkös béremelést

A folyamatos toborzások ellenére a tűzoltóságokon egyre nagyobb létszámhiány tapasztalható, valamint súlyos bérfeszültség keletkezett a vonulós... Teljes cikk