Minden harmadik állástalan legalább egy éve nem talál munkát
Bár csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma októberben, újabb 3000 fővel emelkedett a tartósan állástalanok száma. Arányuk így újabb, közel ötéves csúcsra emelkedett.
Ha megnézzük, az álláskeresők összetételét, akkor elmondható, hogy szeptemberhez képest a fiatal, a pályakezdő, a diplomás állástalanok is kevesebben lettek, sőt kevesebb volt a nyilvántartásba belépők száma is októberben. Valamivel több mint ezer fővel mérséklődött a rendszeres szociális segélyben részesülők száma is, ám ha 12 havi mozgó átlagot nézzünk erre a csoportra, akkor azt láthatjuk, hogy ez a csökkenés még kevés ahhoz, hogy trendfordulót jelentsen. Változatlanul csúcson van, sőt 2007 óta folyamatosan emelkedő trendet követ az átlag.
Hasonlóan kedvezőtlen irányról árulkodik a tartósan álláskeresők száma is - ők októberben 153 137-en voltak a statisztika szerint. Arányuk a nyilvántartott álláskeresőkön belül a szeptemberi 28,6 százalékról 29,3 százalékra emelkedett októberben. Ennél magasabb arányra legutóbb két éve, 2010 novemberében volt példa, akkor 29,9 százalékot képviseltek az álláskeresők között. Mindez azt jelenti, hogy lényegében minden harmadik állástalan több mint egy éve nem talál magának állást.
Változatlanul gyenge a piac ereje
Az NFSZ statisztikája szerint összesen 31 947 új munkahely jött létre, ami az előző évi adathoz képest közel 20 ezerrel kevesebb, de szeptemberhez viszonyítva is 12 ezres csökkenés mutatkozik. Mindennek magyarázata, hogy mind a támogatott munkahelyek, mind a nem támogatott munkahelyek létrehozásában alacsonyabb aktivitás mutatkozott.
Októberben állami támogatással 21 177 munkahely jött létre, melynek 70 százaléka, vagyis 14 824 munkahely közmunkás pozíció (az összes új állás 46,4 százaléka), 10 százaléka, vagyis valamivel több mint 2100 munkahely a 2012. szeptember elsejével indult "Első munkahely garancia" program keretében meghirdetett állás. Tavaly októberben még egyébként 35 500 új álláshely volt állami támogatással, vagyis csak ez több volt, mint amennyi idén októberben összesen létrejött.
Ami a piaci álláshelyeket illeti, meglepetést a mostani statisztika sem tudott szolgálni: mindössze 10 770 pozíciót tudott a piac megnyitni bármiféle támogatás nélkül, aminél alacsonyabb számot ugyan lehet párat találni az elmúlt három évben, ám a mostani statisztika a legalacsonyabb eredmények közé sorolható. Egy hónappal ezelőtt még közel 3500-zal több álláshely jött létre. Ez a szezonális változás bár megfelel az előző évi trendnek, egy évvel ezelőtt mégis 14 700, vagyis a mostaninál 4000-rel több új piaci munkahely jött létre októberben.
Összességében tehát még mindig az a helyzet, hogy a piac munkahelyteremtő képessége tovább gyengélkedik, fellendülésre pedig sok esély egyelőre nem mutatkozik, bár jövő évtől érvényesíthető lesznek a munkahelyvédelmi akcióterv keretében meghirdetett kedvezmények. Ennek előnyét azonban a vállalkozásra rakodó többletterhek könnyen semmissé tehetik.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk
A 21. századi szakképzőintézmény-fejlesztési program beruházásai, korszerű eszközbeszerzései a minőségi oktatást segítik, és hozzájárulnak... Teljes cikk
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 4 napja
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 4 napja
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 4 napja
- "Európában nagyon nehéz lett egy családot eltartani egy jövedelemmel" - avagy miért dolgozik több európai nő mint amerikai? 1 hete
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 1 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 1 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 1 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 2 hete
- Nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon - valóban rekord alacsony a legfrissebb adat? 2 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 2 hete