kapubanner for mobile
Megjelent: 7 hónapja

Minden második orosz úgy érzi, hogy a legalapvetőbb kiadásokra sem elég a fizetése

Egy felmérés szerint jelentősen nőtt azoknak az orosz állampolgároknak az aránya, akik az alapvető kiadásaikat sem tudják fedezni a fizetésükből.

Két év alatt 20 százalékkal nőtt azoknak az oroszoknak a száma, akik szerint a fizetésük az alapvető kiadások fedezésére sem elég - írja a HVG a Reuters híre alapján. A felmérést a Headhunter nevű munkaközvetítő cég készítette októberben ötezer válaszadó bevonásával. Csak minden ötödik orosz válaszolt igennel arra a kérdésre, hogy elég-e a bére az alapvető kiadások fedezésére, másodállásból vagy befektetésekből származó bevételek nélkül. A megkérdezettek 36 százaléka azt válaszolta, hogy "igen, nehezen", 45 százalékuk pedig nemmel felelt. A Headhunter felmérésében utóbbiak aránya 2021-ben 25, míg 2022-ben 39 százalék volt. 2021-ben, mielőtt Oroszország megtámadta volna Ukrajnát, még a válaszadók 36 százaléka érezte úgy, hogy fizetése elegendő.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben

A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk

A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel

A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk