kapubanner for mobile

Minden második orosz úgy érzi, hogy a legalapvetőbb kiadásokra sem elég a fizetése

Egy felmérés szerint jelentősen nőtt azoknak az orosz állampolgároknak az aránya, akik az alapvető kiadásaikat sem tudják fedezni a fizetésükből.

Két év alatt 20 százalékkal nőtt azoknak az oroszoknak a száma, akik szerint a fizetésük az alapvető kiadások fedezésére sem elég - írja a HVG a Reuters híre alapján. A felmérést a Headhunter nevű munkaközvetítő cég készítette októberben ötezer válaszadó bevonásával. Csak minden ötödik orosz válaszolt igennel arra a kérdésre, hogy elég-e a bére az alapvető kiadások fedezésére, másodállásból vagy befektetésekből származó bevételek nélkül. A megkérdezettek 36 százaléka azt válaszolta, hogy "igen, nehezen", 45 százalékuk pedig nemmel felelt. A Headhunter felmérésében utóbbiak aránya 2021-ben 25, míg 2022-ben 39 százalék volt. 2021-ben, mielőtt Oroszország megtámadta volna Ukrajnát, még a válaszadók 36 százaléka érezte úgy, hogy fizetése elegendő.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk