Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok állnak. A szakmai autonómia hiánya, a kiszámíthatatlan működés és a rendszerrel szembeni bizalomvesztés egyre többeket késztet távozásra.
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre súlyosabb méreteket ölt az orvoselvándorlás, jelenleg már minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik – írja az Economx az elitmed.hu nyomán. A kutatás alapján a kivándorlás okai az elmúlt években átalakultak: a bérek mellett egyre nagyobb szerepet játszik a hazai egészségügyi rendszer működése és a politikai környezet.
A közel kétszáz, főként Németországban és Ausztriában dolgozó orvos válaszai szerint sokan már nem egyszerű karrierlépésként, hanem „politikai menekülésként” tekintenek a külföldi munkavállalásra. A válaszadók jelentős része a szakmai autonómia hiányát és a felülről irányított, hierarchikus rendszert nevezte meg problémaként.
Bár a magasabb fizetés és a jobb munkakörülmények továbbra is fontos tényezők, ezek mellett egyre hangsúlyosabb a kiszámíthatóság hiánya és a bizalomvesztés a rendszerrel szemben. A felmérés szerint a politikai viszonyokat is sokan döntő okként jelölték meg a kivándorlásnál. A jelenség ráadásul nem lassul: az adatok szerint 2024-ben több mint 900 orvos kért igazolást külföldi munkavállaláshoz. A fiatalok körében is erős az elvándorlási szándék, a rezidensek mintegy ötöde eleve külföldi karrierben gondolkodik.
A szakemberek szerint sok orvos tudatosan hagyja el a rendszert, mert nem látja biztosítottnak a szakmai fejlődés és a stabil működés feltételeit. A „politikai menekülés” kifejezés a válaszadók saját megfogalmazása, ami a mély bizalomhiányt jelzi. A kutatás ugyanakkor arra is rámutat, hogy az elvándorlás nem feltétlenül végleges folyamat. A külföldön dolgozó orvosok jelentős része nyitott lenne a hazatérésre megfelelő feltételek mellett. A visszatérés feltételei között a válaszadók a nyugati szinthez közelítő béreket, jobb munkakörülményeket és kiszámíthatóbb működést említettek. Emellett sokan a politikai környezet változását is kulcsfontosságúnak tartják.
A felmérés szerint a jelenlegi helyzet különösen veszélyes a hiányszakmák esetében, ahol már most sincs elegendő tartalék. Az ilyen területeken az elvándorlás közvetlenül az ellátás színvonalát is ronthatja. A szakértők arra figyelmeztetnek, hogy a folyamat hosszabb távon az egészségügyi rendszer működőképességét is veszélyeztetheti. A kivándorlás mögött nem egyetlen ok áll, hanem több tényező együttes hatása. Az adatok alapján az orvosok számára ma már nemcsak a fizetés, hanem az életminőség, a szakmai szabadság és a kiszámíthatóság is meghatározó szempont. Ez jelentős szemléletváltást jelez a korábbi évekhez képest.
A felmérés egyik fő üzenete, hogy a probléma kezelhető lenne megfelelő reformokkal és bizalomépítéssel. Ehhez azonban rendszerszintű változásokra van szükség.
A jelenlegi trendek alapján ugyanakkor további elvándorlási hullám sem zárható ki. A bizonytalan szabályozási és szakmai környezet továbbra is erős kiváltó tényező maradhat.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A londoni metró dolgozóit képviselő RMT szakszervezet megerősítette, hogy ezen a héten sztrájkokra kerül sor a metróhálózaton. A munkabeszüntetés... Teljes cikk
Az Indeed Hiring Lab friss jelentése szerint az emberi erőforrásokkal kapcsolatos készségek, mint a munkavállalói elkötelezettség és menedzsment,... Teljes cikk
Az üzletvezetők már induláskor bruttó 1,104 millió forintot kereshetnek a vállalatnál. Teljes cikk
- Munkaerőhiányra válasz? Több százezer bevándorló kaphat munkavállalási engedélyt 7 napja
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 1 hete
- Kulcsszerepe lesz a vállalatoknak az egészségfinanszírozásban 2 hete
- Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet 2 hete
- Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában 2 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 2 hete
- Bölcsességfog eltávolítás: hiedelmek és valóság 2 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 3 hete
- Így változhat a 3%-os hitel a külföldi magyaroknak 3 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?