Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok állnak. A szakmai autonómia hiánya, a kiszámíthatatlan működés és a rendszerrel szembeni bizalomvesztés egyre többeket késztet távozásra.
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre súlyosabb méreteket ölt az orvoselvándorlás, jelenleg már minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik – írja az Economx az elitmed.hu nyomán. A kutatás alapján a kivándorlás okai az elmúlt években átalakultak: a bérek mellett egyre nagyobb szerepet játszik a hazai egészségügyi rendszer működése és a politikai környezet.
A közel kétszáz, főként Németországban és Ausztriában dolgozó orvos válaszai szerint sokan már nem egyszerű karrierlépésként, hanem „politikai menekülésként” tekintenek a külföldi munkavállalásra. A válaszadók jelentős része a szakmai autonómia hiányát és a felülről irányított, hierarchikus rendszert nevezte meg problémaként.
Bár a magasabb fizetés és a jobb munkakörülmények továbbra is fontos tényezők, ezek mellett egyre hangsúlyosabb a kiszámíthatóság hiánya és a bizalomvesztés a rendszerrel szemben. A felmérés szerint a politikai viszonyokat is sokan döntő okként jelölték meg a kivándorlásnál. A jelenség ráadásul nem lassul: az adatok szerint 2024-ben több mint 900 orvos kért igazolást külföldi munkavállaláshoz. A fiatalok körében is erős az elvándorlási szándék, a rezidensek mintegy ötöde eleve külföldi karrierben gondolkodik.
A szakemberek szerint sok orvos tudatosan hagyja el a rendszert, mert nem látja biztosítottnak a szakmai fejlődés és a stabil működés feltételeit. A „politikai menekülés” kifejezés a válaszadók saját megfogalmazása, ami a mély bizalomhiányt jelzi. A kutatás ugyanakkor arra is rámutat, hogy az elvándorlás nem feltétlenül végleges folyamat. A külföldön dolgozó orvosok jelentős része nyitott lenne a hazatérésre megfelelő feltételek mellett. A visszatérés feltételei között a válaszadók a nyugati szinthez közelítő béreket, jobb munkakörülményeket és kiszámíthatóbb működést említettek. Emellett sokan a politikai környezet változását is kulcsfontosságúnak tartják.
A felmérés szerint a jelenlegi helyzet különösen veszélyes a hiányszakmák esetében, ahol már most sincs elegendő tartalék. Az ilyen területeken az elvándorlás közvetlenül az ellátás színvonalát is ronthatja. A szakértők arra figyelmeztetnek, hogy a folyamat hosszabb távon az egészségügyi rendszer működőképességét is veszélyeztetheti. A kivándorlás mögött nem egyetlen ok áll, hanem több tényező együttes hatása. Az adatok alapján az orvosok számára ma már nemcsak a fizetés, hanem az életminőség, a szakmai szabadság és a kiszámíthatóság is meghatározó szempont. Ez jelentős szemléletváltást jelez a korábbi évekhez képest.
A felmérés egyik fő üzenete, hogy a probléma kezelhető lenne megfelelő reformokkal és bizalomépítéssel. Ehhez azonban rendszerszintű változásokra van szükség.
A jelenlegi trendek alapján ugyanakkor további elvándorlási hullám sem zárható ki. A bizonytalan szabályozási és szakmai környezet továbbra is erős kiváltó tényező maradhat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 3 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?