kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Mindenképp szükség lesz a bevándorló munkaerőre

Az elmúlt évtizedekben nálunk is alaposan megváltozott a munka világa. A mezőgazdaságban dolgozók száma 15 év alatt 12 százalékkal csökkent, a szolgáltatási ágazat pedig már a munkavállalók hatvan százalékát foglalkoztatja, írja a Népszabadság.

A kilencvenes éveket követően még akár a globalizáció nyertesének is mondhattuk magunkat. Viszonylag jól fizető állásokat elsősorban nemzetközi cégek hoztak létre nálunk, az "árához" képest fegyelmezett, képzett munkaerőnek köszönhetően. Ez a versenyelőny azonban kezd lemorzsolódni.

A magyar munkanélküliség nem kiugró ugyan, ám az aktív korúak közül így is több százezren hiába keresnek maguknak munkát. Azok, akik alacsony képzettségük miatt nem tudnak elhelyezkedni, valószínűleg örökre kiszorulnak a munka világából nálunk is. Ugyanakkor bizonyos területeken már most fojtogató a munkaerőhiány: a képzés gyakran nem követi a munkaerőpiaci kereslet alakulását.

A demográfusok előrejelzése szerint 2050-ben ráadásul egymillióval kevesebben leszünk, úgy, hogy az elkövetkező évtizedekben legalább 900 ezren vándorolnak be az országba, elsősorban a környező országokból. Bevándorlókra pedig mindenképpen szükség lesz, ugyanis az öregedő népesség nem nélkülözheti többek között az emberközeli szociális ellátást, írja a Népszabadság.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek