Minimálbérek és női munka az EU-ban

A dublini szervezet adatai szerint a legalacsonyabb havi fizetés Bulgáriában 82 euró, míg a luxemburgi munkaadó legkevesebb 1503 eurót ad az alkalmazottjának.

Az Eurofond jelentése megállapítja, hogy a legtöbb tagállam adós annak a lisszaboni célnak a teljesítésével, amely előírja, hogy a nők foglalkoztatási aránya elérje a 60 százalékot. A kivétel Dánia és Svédország, ahol a nők 70 százaléka dolgozik.

Ami a foglalkoztatottságot illeti, abban a 2004 óta belépett tagállamok éppúgy elmaradnak a régiek mögött, mint a minimálbér szintjében. A legnagyobb munkanélküliség Lengyelországban tapasztalható (14 százalék), Szlovákia 13 százalékkal második helyen áll, míg az EU- átlag 9 százalék.

A szervezet negyedik alkalommal elkészített tanulmánya szerint még mindig nagyok a különbségek a férfiak és a nők fizetése között. Ugyanakkor az elmúlt 12 hónapban megnövekedett a részidőben és ideiglenesen foglalkoztatottak, valamint a határozott idejű szerződéssel alkalmazottak száma.