1. Főoldal
  2. A nagyvilágból

Minimálbérek és női munka az EU-ban

Az Eurofund EU-szervezet jelentése szerint hatalmas különbségek vannak az európai országokban a garantált minimálbér összegében. Jelentős differenciák mutatkoznak az EU-tagállamok között a nők foglalkoztatásában és bérezésében, valamint a munkanélküliség arányában is.

A dublini szervezet adatai szerint a legalacsonyabb havi fizetés Bulgáriában 82 euró, míg a luxemburgi munkaadó legkevesebb 1503 eurót ad az alkalmazottjának.

Az Eurofond jelentése megállapítja, hogy a legtöbb tagállam adós annak a lisszaboni célnak a teljesítésével, amely előírja, hogy a nők foglalkoztatási aránya elérje a 60 százalékot. A kivétel Dánia és Svédország, ahol a nők 70 százaléka dolgozik.

Ami a foglalkoztatottságot illeti, abban a 2004 óta belépett tagállamok éppúgy elmaradnak a régiek mögött, mint a minimálbér szintjében. A legnagyobb munkanélküliség Lengyelországban tapasztalható (14 százalék), Szlovákia 13 százalékkal második helyen áll, míg az EU- átlag 9 százalék.

A szervezet negyedik alkalommal elkészített tanulmánya szerint még mindig nagyok a különbségek a férfiak és a nők fizetése között. Ugyanakkor az elmúlt 12 hónapban megnövekedett a részidőben és ideiglenesen foglalkoztatottak, valamint a határozott idejű szerződéssel alkalmazottak száma.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek

Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    HR Szavazás

    Hogy látja a home office jövőjét?

    Könyvajánló

    Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

    Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

    Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026