Mínusz 10 fok - Az ÁNTSZ munkavédelmi razziákat tart
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA dermesztő hidegben nem könnyű kinti munkát végezni, pláne, ha 8 órán keresztül kell dolgozni. Az ÁNTSZ az elmúlt napok -10 fokos átlag-hőmérséklete miatt munkavédelmi razziákat tart, ahol azt vizsgálják: "hideg munkahelyek" esetén a munkáltatók betartják-e az előírt szabályokat.
A tisztiorvosi szolgálat munkavédelmi razziákat tart valamennyi, kint folyó munkálatok helyszínén, ahol a munkavállalók védelmére szolgáló előírások hiányosságait vizsgálják. Mint arról a fővárosi ÁNTSZ munka-egészségügyi osztályvezetője, Dr. Raffai Mária a HírTv számára beszámolt, azt vizsgálják, hogy a munkavállalóknak van-e:
-meleg védőruházata, melyet a törvényileg előírt egyéni védőöltözetként kell juttatnunk a munkavállalóknak,
-melegedőhelyük,
-óránkénti 5-10 perces pihenőidejük amit a melegedőhelyen tölthetnek el, továbbá
-megkapják-e a kötelezően, törvényben előírt meleg teát védőitalként. Védőitalnak csak a tea, hozzávetőlegesen 50 fokos hőmérsékleten számít.
Annak ellenére, hogy a hét további részében enyhülni fog a hideg, ajánlatos, hogy az őrző-védő munkálatok esetén négyórás váltás helyett kétóránként váltsuk az alkalmazottakat.
Jó tudni: a törvényben előírt "hideg munkahelynek" a következő két eset számít:
-a szabadban töltött munkaidő esetén a munkaidő felében mért napi középhőmérséklet nem éri el a plusz 4 fokot, illetve
-zárt terű munkavégzés esetén a munkaidőben mért napi középhőmérséklet nem éri el a plusz 10 fokot.
A "hideg munkahelyekre" vonatkozó fenti előírásokra tanácsos a munkáltatóknak alaposan odafigyelni, mivel az ÁNTSZ az elkövetkezendő időszakban is szúrópróbaszerűen folytatja ellenőrzéseit valamennyi nyílt terepen folyó munkálatok esetén. Tavaly ilyenkor különös tekintettel az építőiparban, a hulladékszállítással foglalkozó cégeknél és az üzemanyag-töltő állomásokon razziáztak a munkaegészségügyi felügyelők. Bár -az ÁNTSZ ígérete szerint- pénzbüntetésre valószínűleg a tavalyi gyakorlathoz nem, de felszólító határozatra és későbbi visszaellenőrzésekre mindenképpen számíthatnak azok a munkáltatók akik nem tartják be a törvényes előírásokat.
-melegedőhelyük,
-óránkénti 5-10 perces pihenőidejük amit a melegedőhelyen tölthetnek el, továbbá
-megkapják-e a kötelezően, törvényben előírt meleg teát védőitalként. Védőitalnak csak a tea, hozzávetőlegesen 50 fokos hőmérsékleten számít.
Annak ellenére, hogy a hét további részében enyhülni fog a hideg, ajánlatos, hogy az őrző-védő munkálatok esetén négyórás váltás helyett kétóránként váltsuk az alkalmazottakat.
Jó tudni: a törvényben előírt "hideg munkahelynek" a következő két eset számít:
-a szabadban töltött munkaidő esetén a munkaidő felében mért napi középhőmérséklet nem éri el a plusz 4 fokot, illetve
-zárt terű munkavégzés esetén a munkaidőben mért napi középhőmérséklet nem éri el a plusz 10 fokot.
A "hideg munkahelyekre" vonatkozó fenti előírásokra tanácsos a munkáltatóknak alaposan odafigyelni, mivel az ÁNTSZ az elkövetkezendő időszakban is szúrópróbaszerűen folytatja ellenőrzéseit valamennyi nyílt terepen folyó munkálatok esetén. Tavaly ilyenkor különös tekintettel az építőiparban, a hulladékszállítással foglalkozó cégeknél és az üzemanyag-töltő állomásokon razziáztak a munkaegészségügyi felügyelők. Bár -az ÁNTSZ ígérete szerint- pénzbüntetésre valószínűleg a tavalyi gyakorlathoz nem, de felszólító határozatra és későbbi visszaellenőrzésekre mindenképpen számíthatnak azok a munkáltatók akik nem tartják be a törvényes előírásokat.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?