Mínusz 10 fok - Az ÁNTSZ munkavédelmi razziákat tart
A dermesztő hidegben nem könnyű kinti munkát végezni, pláne, ha 8 órán keresztül kell dolgozni. Az ÁNTSZ az elmúlt napok -10 fokos átlag-hőmérséklete miatt munkavédelmi razziákat tart, ahol azt vizsgálják: "hideg munkahelyek" esetén a munkáltatók betartják-e az előírt szabályokat.
A tisztiorvosi szolgálat munkavédelmi razziákat tart valamennyi, kint folyó munkálatok helyszínén, ahol a munkavállalók védelmére szolgáló előírások hiányosságait vizsgálják. Mint arról a fővárosi ÁNTSZ munka-egészségügyi osztályvezetője, Dr. Raffai Mária a HírTv számára beszámolt, azt vizsgálják, hogy a munkavállalóknak van-e:
-meleg védőruházata, melyet a törvényileg előírt egyéni védőöltözetként kell juttatnunk a munkavállalóknak,
-melegedőhelyük,
-óránkénti 5-10 perces pihenőidejük amit a melegedőhelyen tölthetnek el, továbbá
-megkapják-e a kötelezően, törvényben előírt meleg teát védőitalként. Védőitalnak csak a tea, hozzávetőlegesen 50 fokos hőmérsékleten számít.
Annak ellenére, hogy a hét további részében enyhülni fog a hideg, ajánlatos, hogy az őrző-védő munkálatok esetén négyórás váltás helyett kétóránként váltsuk az alkalmazottakat.
Jó tudni: a törvényben előírt "hideg munkahelynek" a következő két eset számít:
-a szabadban töltött munkaidő esetén a munkaidő felében mért napi középhőmérséklet nem éri el a plusz 4 fokot, illetve
-zárt terű munkavégzés esetén a munkaidőben mért napi középhőmérséklet nem éri el a plusz 10 fokot.
A "hideg munkahelyekre" vonatkozó fenti előírásokra tanácsos a munkáltatóknak alaposan odafigyelni, mivel az ÁNTSZ az elkövetkezendő időszakban is szúrópróbaszerűen folytatja ellenőrzéseit valamennyi nyílt terepen folyó munkálatok esetén. Tavaly ilyenkor különös tekintettel az építőiparban, a hulladékszállítással foglalkozó cégeknél és az üzemanyag-töltő állomásokon razziáztak a munkaegészségügyi felügyelők. Bár -az ÁNTSZ ígérete szerint- pénzbüntetésre valószínűleg a tavalyi gyakorlathoz nem, de felszólító határozatra és későbbi visszaellenőrzésekre mindenképpen számíthatnak azok a munkáltatók akik nem tartják be a törvényes előírásokat.
-melegedőhelyük,
-óránkénti 5-10 perces pihenőidejük amit a melegedőhelyen tölthetnek el, továbbá
-megkapják-e a kötelezően, törvényben előírt meleg teát védőitalként. Védőitalnak csak a tea, hozzávetőlegesen 50 fokos hőmérsékleten számít.
Annak ellenére, hogy a hét további részében enyhülni fog a hideg, ajánlatos, hogy az őrző-védő munkálatok esetén négyórás váltás helyett kétóránként váltsuk az alkalmazottakat.
Jó tudni: a törvényben előírt "hideg munkahelynek" a következő két eset számít:
-a szabadban töltött munkaidő esetén a munkaidő felében mért napi középhőmérséklet nem éri el a plusz 4 fokot, illetve
-zárt terű munkavégzés esetén a munkaidőben mért napi középhőmérséklet nem éri el a plusz 10 fokot.
A "hideg munkahelyekre" vonatkozó fenti előírásokra tanácsos a munkáltatóknak alaposan odafigyelni, mivel az ÁNTSZ az elkövetkezendő időszakban is szúrópróbaszerűen folytatja ellenőrzéseit valamennyi nyílt terepen folyó munkálatok esetén. Tavaly ilyenkor különös tekintettel az építőiparban, a hulladékszállítással foglalkozó cégeknél és az üzemanyag-töltő állomásokon razziáztak a munkaegészségügyi felügyelők. Bár -az ÁNTSZ ígérete szerint- pénzbüntetésre valószínűleg a tavalyi gyakorlathoz nem, de felszólító határozatra és későbbi visszaellenőrzésekre mindenképpen számíthatnak azok a munkáltatók akik nem tartják be a törvényes előírásokat.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?