Mínusz 10 fok - Az ÁNTSZ munkavédelmi razziákat tart
A dermesztő hidegben nem könnyű kinti munkát végezni, pláne, ha 8 órán keresztül kell dolgozni. Az ÁNTSZ az elmúlt napok -10 fokos átlag-hőmérséklete miatt munkavédelmi razziákat tart, ahol azt vizsgálják: "hideg munkahelyek" esetén a munkáltatók betartják-e az előírt szabályokat.
-melegedőhelyük,
-óránkénti 5-10 perces pihenőidejük amit a melegedőhelyen tölthetnek el, továbbá
-megkapják-e a kötelezően, törvényben előírt meleg teát védőitalként. Védőitalnak csak a tea, hozzávetőlegesen 50 fokos hőmérsékleten számít.
Annak ellenére, hogy a hét további részében enyhülni fog a hideg, ajánlatos, hogy az őrző-védő munkálatok esetén négyórás váltás helyett kétóránként váltsuk az alkalmazottakat.
Jó tudni: a törvényben előírt "hideg munkahelynek" a következő két eset számít:
-a szabadban töltött munkaidő esetén a munkaidő felében mért napi középhőmérséklet nem éri el a plusz 4 fokot, illetve
-zárt terű munkavégzés esetén a munkaidőben mért napi középhőmérséklet nem éri el a plusz 10 fokot.
A "hideg munkahelyekre" vonatkozó fenti előírásokra tanácsos a munkáltatóknak alaposan odafigyelni, mivel az ÁNTSZ az elkövetkezendő időszakban is szúrópróbaszerűen folytatja ellenőrzéseit valamennyi nyílt terepen folyó munkálatok esetén. Tavaly ilyenkor különös tekintettel az építőiparban, a hulladékszállítással foglalkozó cégeknél és az üzemanyag-töltő állomásokon razziáztak a munkaegészségügyi felügyelők. Bár -az ÁNTSZ ígérete szerint- pénzbüntetésre valószínűleg a tavalyi gyakorlathoz nem, de felszólító határozatra és későbbi visszaellenőrzésekre mindenképpen számíthatnak azok a munkáltatók akik nem tartják be a törvényes előírásokat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?