Mit tegyünk ha feldühítenek a munkatársak, vagy a főnökünk?
Mit tegyünk ha feldühítenek a munkatársak, vagy a főnökünk? Takarítsuk ki elménket!
Önnek hányszor szorul ökölbe a gyomra naponta a munkahelyén? Nem szokott a szíve szúrni? Gyakran van hasmenése? Vannak álmatlan éjszakái a határidők lejárta előtt? Legszívesebben megfojtaná a főnökét egy hangos kiabálás után? Ha szinte minden kérdésre igennel válaszolt, akkor ön folyamatos stresszben, félelemben, ingerültségben, depresszióban dolgozik munkahelyén.
Ha sikerülne megtisztítanunk elménket ezen rossz körülményektől, külső tényezőktől - a pozitív energia akadálytalanul áramolna, és boldogabbak, egészségesebbek lennénk.
Mit kell tennünk annak érdekében, hogy jól érezzük magunkat a bőrünkben?
Méregtelenítsük életünket! Szüntessük meg magunk körül a fizikai rendetlenséget. Ajándékozzuk el a használatlan ruháinkat, dobjuk ki a viseltes dolgainkat. Ne legyen például repedt csésze a konyhában, elolvasott lapok tömkelege az újságtartóban, félig elhasznált kozmetikumok a fürdőszobában.
Elménk ugyanúgy kitakarítható, mint a lakásunk vagy az irodánk. Osszák be helyesen idejüket! Ne kapkodjanak! A nap elején írják össze röviden: milyen teendőik vannak, és rangsorolják azokat. Ha jól bánnak idejükkel, "minőségi időt takarítanak meg".
Fontoljanak meg mindent kétszer! Próbálják megakadályozni, hogy túl sok fölösleges információ érje önöket. Csak azokat a tévéműsorokat nézzék meg, ami valóban érdekli önöket, és ne szörfözzenek feleslegesen a világhálón! Vegyenek vissza a sebességből! S főként, ne veszítsék el egyensúlyérzéküket! Nyilvánítsák ki érzéseiket, azaz ne nyeljék le folyton dühüket, legyenek magabiztosak és őszinték, de semmiképp ne agresszívek. Növeljék önbizalmukat azzal, hogy magukban beszélve megerősítő kijelentéseket mondanak. Például ilyeneket: "nem veszítem el a fejem", vagy "mindig ura maradok a helyzetnek, nyugodtan reagálok mások negatív megjegyzéseire".
Ne telefonáljanak és beszélgessenek feleslegesen. Tanuljanak meg 'nem'-et mondani! Szakítsanak időt önmagukra, ilyenkor ne zavarja önöket senki. Óránként tartsanak kis szünetet a munkahelyükön. Sétáljanak, igyanak meg egy pohár ásványvizet, vagy gyümölcslevet, egyenek meg egy szem idénygyümölcsöt, nyers zöldséget, végezzenek néhány torna- és légzőgyakorlatot.
A munkahelyen és otthon is relaxáljanak, meditáljanak!
Mindenki hallott már az autogén tréningről, netán elvégzett egy agykontroll tanfolyamot, vagy részt vett jóga foglalkozáson. Ötvözze az ott látott, hallott vagy tapasztaltakat és relaxáljon, lazítson! Naponta kétszer 5-10 perc elegendő ahhoz, hogy felfrissüljünk, összeszedjük magunkat és kitakarítsuk rossz gondolatainkat.
Álljunk meg a munkával néhány pillanatra. Jó volna, ha ilyenkor minden zajt, zavaró tényezőt kikapcsolhatnánk magunk körül. Üljünk, vagy ha tehetjük, feküdjünk le. Nyújtsuk, lazítsuk el végtagjainkat, vegyünk mély levegőt és amilyen lassan csak tudjuk, hosszan fújjuk ki. Koncentráljuk a légzésre és tereljük el figyelmünket aggodalmainkról. Ne hagyjuk, hogy gondolataink elkalandozzanak! Pozitívan álljunk a dolgok elébe!
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?