Mit tegyünk ha feldühítenek a munkatársak, vagy a főnökünk?
Mit tegyünk ha feldühítenek a munkatársak, vagy a főnökünk? Takarítsuk ki elménket!
Önnek hányszor szorul ökölbe a gyomra naponta a munkahelyén? Nem szokott a szíve szúrni? Gyakran van hasmenése? Vannak álmatlan éjszakái a határidők lejárta előtt? Legszívesebben megfojtaná a főnökét egy hangos kiabálás után? Ha szinte minden kérdésre igennel válaszolt, akkor ön folyamatos stresszben, félelemben, ingerültségben, depresszióban dolgozik munkahelyén.
Ha sikerülne megtisztítanunk elménket ezen rossz körülményektől, külső tényezőktől - a pozitív energia akadálytalanul áramolna, és boldogabbak, egészségesebbek lennénk.
Mit kell tennünk annak érdekében, hogy jól érezzük magunkat a bőrünkben?
Méregtelenítsük életünket! Szüntessük meg magunk körül a fizikai rendetlenséget. Ajándékozzuk el a használatlan ruháinkat, dobjuk ki a viseltes dolgainkat. Ne legyen például repedt csésze a konyhában, elolvasott lapok tömkelege az újságtartóban, félig elhasznált kozmetikumok a fürdőszobában.
Elménk ugyanúgy kitakarítható, mint a lakásunk vagy az irodánk. Osszák be helyesen idejüket! Ne kapkodjanak! A nap elején írják össze röviden: milyen teendőik vannak, és rangsorolják azokat. Ha jól bánnak idejükkel, "minőségi időt takarítanak meg".
Fontoljanak meg mindent kétszer! Próbálják megakadályozni, hogy túl sok fölösleges információ érje önöket. Csak azokat a tévéműsorokat nézzék meg, ami valóban érdekli önöket, és ne szörfözzenek feleslegesen a világhálón! Vegyenek vissza a sebességből! S főként, ne veszítsék el egyensúlyérzéküket! Nyilvánítsák ki érzéseiket, azaz ne nyeljék le folyton dühüket, legyenek magabiztosak és őszinték, de semmiképp ne agresszívek. Növeljék önbizalmukat azzal, hogy magukban beszélve megerősítő kijelentéseket mondanak. Például ilyeneket: "nem veszítem el a fejem", vagy "mindig ura maradok a helyzetnek, nyugodtan reagálok mások negatív megjegyzéseire".
Ne telefonáljanak és beszélgessenek feleslegesen. Tanuljanak meg 'nem'-et mondani! Szakítsanak időt önmagukra, ilyenkor ne zavarja önöket senki. Óránként tartsanak kis szünetet a munkahelyükön. Sétáljanak, igyanak meg egy pohár ásványvizet, vagy gyümölcslevet, egyenek meg egy szem idénygyümölcsöt, nyers zöldséget, végezzenek néhány torna- és légzőgyakorlatot.
A munkahelyen és otthon is relaxáljanak, meditáljanak!
Mindenki hallott már az autogén tréningről, netán elvégzett egy agykontroll tanfolyamot, vagy részt vett jóga foglalkozáson. Ötvözze az ott látott, hallott vagy tapasztaltakat és relaxáljon, lazítson! Naponta kétszer 5-10 perc elegendő ahhoz, hogy felfrissüljünk, összeszedjük magunkat és kitakarítsuk rossz gondolatainkat.
Álljunk meg a munkával néhány pillanatra. Jó volna, ha ilyenkor minden zajt, zavaró tényezőt kikapcsolhatnánk magunk körül. Üljünk, vagy ha tehetjük, feküdjünk le. Nyújtsuk, lazítsuk el végtagjainkat, vegyünk mély levegőt és amilyen lassan csak tudjuk, hosszan fújjuk ki. Koncentráljuk a légzésre és tereljük el figyelmünket aggodalmainkról. Ne hagyjuk, hogy gondolataink elkalandozzanak! Pozitívan álljunk a dolgok elébe!
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?