Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon
Az összes hazai vármegyéből minden eddiginél több, 128 gyár csatlakozott a Modern Gyárak Éjszakájához az idén - jelentette be Szabados Richárd, a Nemzetgazdasági Minisztérium kis- és középvállalkozások fejlesztéséért és technológiáért felelős államtitkára az országos programsorozat pénteki megnyitóján Szolnokon, a Béres Gyógyszergyár Zrt. helyi üzemében.
Szabados Richárd, a Nemzetgazdasági Minisztérium kis- és középvállalkozások fejlesztéséért és technológiáért felelős államtitkára beszédet mond a Modern Gyárak Éjszakája programsorozat megnyitóján Szolnokon, a Béres Gyógyszergyárban 2025. november 14-én. MTI/Máthé Zoltán
Rekordnak számít az is, hogy közel 6000-en regisztráltak a gyárlátogatásokra - tette hozzá, megjegyezve: a program idén uniós társfinanszírozással valósul meg a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) keretében.
Kifejtette: ez a kezdeményezés kézzelfogható közelségbe hozza a résztvevő üzemeket az érdeklődők számára, ami az ismeretszerzés mellett munkaerőpiaci szempontból is hasznos a gyárak és a látogatók számára egyaránt.
Az államtitkár arról is beszélt, hogy az uniós és hazai költségvetési forrásokat összeadva idén 2800 milliárd forint értékű támogatás válik elérhetővé a vállalkozások számára. Ezen támogatások valamelyikét a 908 ezer magyar cég közül mintegy 400 ezer veheti igénybe - tette hozzá jelezve, hogy költségvetési forrásból évente 550 milliárd forint támogatás jut el különböző programokon keresztül a vállalkozásokhoz.
Hazánknak arra kell koncentrálnia, hogy miként tudja segíteni a magyar vállalkozások növekedését és méretugrását, ezzel támogatva az európai uniós vállalkozásfejlesztési célok megvalósulását is - mondta. Így például javítani kell szerinte a magyar vállalatok hitelhez jutási mutatóját, amely 12 százalék, szemben az uniós 30 százalékkal.
A foglalkoztatottság ugyanakkor a mintegy 4,5 százalékos munkanélküliségi mutatót figyelembe véve európai szinten is kiváló, ám fontos, hogy minőségi szakemberekből se legyen hiány - húzta alá.
Jelezte: a munkavállalók 72 százaléka, azaz 2,4 millió ember kis- és közepes vállalkozásoknál dolgozik. Így amikor a kormány vállalkozásokat támogat, valójában a családokat és az embereket támogatja.
Szabados Richárd rámutatott: technológia terén Magyarország "jól áll", ám kevésbé igaz ez arra, hogy a rendelkezésre álló tudást mennyire veszik figyelembe a vállalati döntéshozók. "Fontos tehát a tudást is becsatornázni ebbe a körbe, hiszen amiben még lemaradásban vagyunk, az éppen a kutatás-fejlesztés, valamint az innováció
- fogalmazott, megjegyezve: a cégek kétharmada az elmúlt 2 évben nem invesztált K+F-be, holott ez a jövő.
Kiemelte:energetikában a jövő kulcsa az energia tárolása. A kormány álláspontja szerint a vállalkozások által fizetendő energiaár magas, ezért dolgozni kell a csökkentésén, ami mérsékli a cégek terheit. Hasonlóan igaz ez az adóterhekre is, annak ellenére, hogy ilyen vonatkozásban európai kitekintésben is kedvezőek a magyar vállalkozások feltételei - tette hozzá.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk
Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk
A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 5 napja
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 1 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 1 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 1 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 2 hete
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 2 hete
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 2 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hete
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 3 hete
- Vége a taxis szakmának? Akár 3 millió robotaxi jöhet 2035-re 3 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig