Mozgáskorlátozottak call-centeres képzése indult
Call-center asszisztensi képzést indított budapesten a Humán Erőforrás Alapítvány mozgáskorlátozott emberek részére. A jelenleg is folyó képzésen 36 különböző korú mozgáskorlátozott munkanélküli kap esélyt az akadálymentes elhelyezkedésre.
Mint ismeretes, jelenleg Magyarországon 14.000 ügyfélszolgálatos dolgozik több mint 300 call-centerben, ám a mozgáskorlátozottak közül csak elvétve akadnak olyanok, akik munkát kapnak ezeken a helyeken. E hátrányos megkülönböztetés pedig teljesen indokolatlan.
Ebből az elgondolásból két hónapja indította a Humán Erőforrás Alapítvány azt a programot, melyben jelenleg is 36, 24-54 év közötti mozgáskorlátozott munkanélküli ember vehet részt call-center asszisztensi képzésben. "A mozgáskorlátozottak egyesületeinek szövetsége (MEOSZ) akadálymentes képzési központjába kihelyezett oktatást az újpesti Berzeviczy Gergely Szakközépiskola tanárai végzik" - adta hírül a Népszabadság. A képzés elején felvételiztetik a jelentkezőket kommunikációs képességük és empatikus készségük alapján.
A szervezők elmondták azt is, hogy két piacvezető, távközlési céggel állnak szerződésben a végzett hallgatók foglalkoztatásának biztosítására.
Ebből az elgondolásból két hónapja indította a Humán Erőforrás Alapítvány azt a programot, melyben jelenleg is 36, 24-54 év közötti mozgáskorlátozott munkanélküli ember vehet részt call-center asszisztensi képzésben. "A mozgáskorlátozottak egyesületeinek szövetsége (MEOSZ) akadálymentes képzési központjába kihelyezett oktatást az újpesti Berzeviczy Gergely Szakközépiskola tanárai végzik" - adta hírül a Népszabadság. A képzés elején felvételiztetik a jelentkezőket kommunikációs képességük és empatikus készségük alapján.
A szervezők elmondták azt is, hogy két piacvezető, távközlési céggel állnak szerződésben a végzett hallgatók foglalkoztatásának biztosítására.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma
Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk
Lázár János: Csapataink harcban állnak
Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk
Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák
Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Könyvelő / társasház kezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Asztalos szakmunkás
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Recepciós (2026. 01. 09)
- Minőségellenőr (2026. 01. 09)
- PCBA operátor (2026. 01. 09)
- Alkatrész kiszállító – megemelt bérrel (Székesfehérvár) (2026. 01. 09)
Partnereink hírei
- 5 különleges beporzó rovar
- Ezeket a fákat, bokrokat tilos januárban és februárban metszeni
- Mandarin: így érdemes a magot csíráztatni, hogy később teremjen is
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa