MSZP: a vezetőknek kell vállalniuk a felelősséget a MÁV-nál
Az MSZP alelnöke szerdán arra szólította fel a kormányt és a MÁV vezetőit, hogy ne a vasúttársaság dolgozóival "vitessék el a balhét" azért, mert a múlt héten két InterCity vonat közel került egy balesethez - írja az MTI.
Komjáthi Imre egy budapesti sajtótájékoztatón beszélt arról az esetről, amikor Hort-Csány állomás közelében meg kellett állítani két, egymással szembe közlekedő InterCity vonatot, mert a váltó rossz irányba állt. A politikus azt feltételezte, hogy ha vizsgálat indul az ügyben, akkor nagy valószínűséggel a dolgozók fogják "elvinni a balhét". Az alelnök kijelentette: a vezetőknek kell kiállniuk és vállalniuk a felelősséget a MÁV-nál kialakult helyzetért.
A sajtótájékoztatón részt vett Bangóné Borbély Ildikó, aki felhívta a figyelmet a növekvő munkaerőhiányra. Hangsúlyozta, hogy már 2015-ben is mintegy 300 ember hiányzott a vasúttársaságoktól, és ez a szám már eléri az 1500-at. A dolgozók túlterheltségéről beszélő képviselő azt mondta, hogy bármikor bekövetkezhet egy tragédia.
Komjáthi Imre kérdésre válaszolva közölte, nem tervezi, hogy ismét odaláncolja magát az esztergomi Suzuki-gyár épületéhez, de továbbra sem hagyják magára azt a dolgozót, akit eltávolítottak a cégtől miután szakszervezetet alapított.
A sajtótájékoztatón részt vett Bangóné Borbély Ildikó, aki felhívta a figyelmet a növekvő munkaerőhiányra. Hangsúlyozta, hogy már 2015-ben is mintegy 300 ember hiányzott a vasúttársaságoktól, és ez a szám már eléri az 1500-at. A dolgozók túlterheltségéről beszélő képviselő azt mondta, hogy bármikor bekövetkezhet egy tragédia.
Komjáthi Imre kérdésre válaszolva közölte, nem tervezi, hogy ismét odaláncolja magát az esztergomi Suzuki-gyár épületéhez, de továbbra sem hagyják magára azt a dolgozót, akit eltávolítottak a cégtől miután szakszervezetet alapított.
A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.
Az emberek fontosabbak, mint a folyamatok - a Netflix rendhagyó szervezeti kultúrájáról