kapubanner for mobile

MSZP: romolhat a munkavállalók helyzete

Az MSZP szerint tartani lehet attól, hogy egy kormányzati előterjesztés nyomán a jelenleginél is kiszolgáltatottabb helyzetbe kerülnek a munkavállalók.

Csökkent a foglalkoztatottak száma, nőtt a munkanélküliség aránya az elmúlt évben, és tartanai lehet attól, hogy ha a kormánytöbbség az Országgyűlés jövő heti ülésén módosít egyes munkaügyi törvényeket, akkor a munkavállalók még inkább kiszolgáltatottabbak lesznek - mondta Gúr Nándor, az Országgyűlés Foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának szocialista elnöke miskolci sajtótájékoztatóján, szerdán.

Az ellenzéki politikus jelezte, hogy a jövő héten sürgősséggel tárgyalja a Ház az egyes munkaügyi törvények módosítására beterjesztett javaslatot. Az szerinte azt a célt szolgálja, hogy a "munka világát kőkeményen szabályozzák". Ez a törvénytervezet olyan szabályozásokat léptetne életbe, amely a munkavállalókat a mostaninál is nehezebb helyzetbe hozná - értékelte.

Példának a heti munkaidő 44 órára történő megnövelését, a próbaidős munkavállalók hathónapos foglalkoztatását, az éves szabadság kiadására vonatkozó szabályok megváltoztatásának tervét említette.

Gúr Nándor arról is beszélt, hogy 2008-ban, amikor még nem volt gazdasági és pénzügyi válság, a foglalkoztatottak száma 3 millió 844 ezer volt; most, hogy már nem beszélhetünk ilyen válságról, 111 ezerrel kevesebb, 3 millió 733 ezer. Három évvel ezelőtt a munkanélküliségi ráta 8 százalékos volt, ez mára 11,6 százalékra kúszott fel - folytatta.

Egy év alatt nemhogy új munkahelyeket nem tudott létesíteni a kormány, de még a régieket sem tudta megtartani, s míg a munkára rakodó adóterheket a korábbi, MSZP vezette kormány 32 százalékról 27 százalékra csökkentette, addig a mostani kormány ezt a tendenciát nem folytatta - közölte Gúr Nándor, aki szerint a járulékok újabb, 3-5 százalékos mérséklése kézzel fogható eredményt hozhatott volna, és hozna mind a foglalkoztatásban, mind pedig a munkanélküliség mérséklésében.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk